“貴公司在高層次人才引進(jìn)方面有哪些需求？”“貴公司在就業(yè)服務(wù)方面有哪些需求？”一份精心設(shè)計(jì)的“高新區(qū)人才服務(wù)需求調(diào)研問卷”，被陸續(xù)遞到了�？低暋⒕W(wǎng)易、大華、新華三等濱江企業(yè)HR的手上——兩個(gè)月時(shí)間里，杭州高新區(qū)（濱江）人社局的工作人員對(duì)園區(qū)300余家企業(yè)集中開展走訪，并且針對(duì)領(lǐng)軍企業(yè)、成長型企業(yè)、初創(chuàng)型企業(yè)等不同類型的企業(yè)進(jìn)行了一次人才需求抽樣調(diào)查，旨在為下一步更精準(zhǔn)地提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)提供依據(jù)。
近期，《2018杭州高新區(qū)（濱江）企業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告》新鮮出爐，這也是杭州高新區(qū)（濱江）通過開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，拿出的實(shí)際成果之一。今年，按照浙江省委“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大抓落實(shí)”活動(dòng)部署，杭州高新區(qū)（濱江）重點(diǎn)聚焦產(chǎn)業(yè)與人才，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，深入一線走企業(yè)、訪人才，不僅收集到一批有針對(duì)性、有價(jià)值的對(duì)策建議，更為人才與企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)“把脈”。
比如，今年以來，杭州高新區(qū)（濱江）信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求持續(xù)旺盛，緊缺型人才需求大幅上升，企業(yè)對(duì)海外人才需求倍增，尤其是在通信設(shè)備與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)，海外人才需求最旺盛。
在新一輪的“1+X”人才政策中，杭州高新區(qū)（濱江）加大了全球引才力度，3年將拿出150億元用以鼓勵(lì)人才和企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而這一切基于人才“快樂創(chuàng)業(yè)、幸福生活”的訴求，也一一列入“行動(dòng)計(jì)劃”。在人才安居方面，以“貨幣補(bǔ)貼+人才房租賃”的方式，最大限度緩解人才住房難題，打造國際人才社區(qū)；將人才就醫(yī)、人才子女就學(xué)等納入“直通車”服務(wù)范疇，甚至在全國首推人才父母養(yǎng)老服務(wù)政策，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的父母，不論戶籍，都可以列入濱江區(qū)養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象，優(yōu)先安排入住濱江區(qū)政府養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。
海創(chuàng)基地升級(jí)版的“人才之家”，成為最新亮相的杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體。“人才之家”不僅可以為人才提供“一站式”入駐辦理、行政服務(wù)辦事指引，還可以提供包括財(cái)稅辦理、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等在內(nèi)的國際化、專業(yè)級(jí)的服務(wù)。
“為了讓‘1+X’人才新政效應(yīng)落地，我們還根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，排出計(jì)劃到�？低�、網(wǎng)易、新華三、大華、虹軟等人才引進(jìn)量比較大的企業(yè)，現(xiàn)場受理碩博學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼和職稱申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)，讓人才和企業(yè)‘一次都不用跑’。”杭州高新區(qū)（濱江）人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
正因如此，越來越多的“最強(qiáng)大腦”涌入杭州高新區(qū)（濱江），也讓此地成為創(chuàng)新逐夢之地。數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月，杭州高新區(qū)（濱江）引進(jìn)各類人才同比增長55.76%，創(chuàng)同期人才引進(jìn)歷史新高。其中，博士96人，同比增長134.15%;引進(jìn)碩博人才數(shù)量列杭州市首位。此外，杭州高新區(qū)（濱江）累計(jì)簽約2018屆畢業(yè)生12479名，占杭州市簽約量的24.62%，其中碩博人數(shù)占杭州市的47.69%。
近期，《2018杭州高新區(qū)（濱江）企業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告》新鮮出爐，這也是杭州高新區(qū)（濱江）通過開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，拿出的實(shí)際成果之一。今年，按照浙江省委“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大抓落實(shí)”活動(dòng)部署，杭州高新區(qū)（濱江）重點(diǎn)聚焦產(chǎn)業(yè)與人才，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，深入一線走企業(yè)、訪人才，不僅收集到一批有針對(duì)性、有價(jià)值的對(duì)策建議，更為人才與企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)“把脈”。
比如，今年以來，杭州高新區(qū)（濱江）信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求持續(xù)旺盛，緊缺型人才需求大幅上升，企業(yè)對(duì)海外人才需求倍增，尤其是在通信設(shè)備與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)，海外人才需求最旺盛。
在新一輪的“1+X”人才政策中，杭州高新區(qū)（濱江）加大了全球引才力度，3年將拿出150億元用以鼓勵(lì)人才和企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而這一切基于人才“快樂創(chuàng)業(yè)、幸福生活”的訴求，也一一列入“行動(dòng)計(jì)劃”。在人才安居方面，以“貨幣補(bǔ)貼+人才房租賃”的方式，最大限度緩解人才住房難題，打造國際人才社區(qū)；將人才就醫(yī)、人才子女就學(xué)等納入“直通車”服務(wù)范疇，甚至在全國首推人才父母養(yǎng)老服務(wù)政策，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的父母，不論戶籍，都可以列入濱江區(qū)養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象，優(yōu)先安排入住濱江區(qū)政府養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。
海創(chuàng)基地升級(jí)版的“人才之家”，成為最新亮相的杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體。“人才之家”不僅可以為人才提供“一站式”入駐辦理、行政服務(wù)辦事指引，還可以提供包括財(cái)稅辦理、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等在內(nèi)的國際化、專業(yè)級(jí)的服務(wù)。
“為了讓‘1+X’人才新政效應(yīng)落地，我們還根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，排出計(jì)劃到�？低�、網(wǎng)易、新華三、大華、虹軟等人才引進(jìn)量比較大的企業(yè)，現(xiàn)場受理碩博學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼和職稱申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)，讓人才和企業(yè)‘一次都不用跑’。”杭州高新區(qū)（濱江）人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
正因如此，越來越多的“最強(qiáng)大腦”涌入杭州高新區(qū)（濱江），也讓此地成為創(chuàng)新逐夢之地。數(shù)據(jù)顯示，今年1-5月，杭州高新區(qū)（濱江）引進(jìn)各類人才同比增長55.76%，創(chuàng)同期人才引進(jìn)歷史新高。其中，博士96人，同比增長134.15%;引進(jìn)碩博人才數(shù)量列杭州市首位。此外，杭州高新區(qū)（濱江）累計(jì)簽約2018屆畢業(yè)生12479名，占杭州市簽約量的24.62%，其中碩博人數(shù)占杭州市的47.69%。
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