課題組簡介
周哲敏，蘇州大學特聘教授（杰出人才）。長期從事古代微生物宏基因組學、微生物群體遺傳學及生物信息學研究，在Nature Communications、PNAS、Genome Researches、Current Biology等重要國際學術期刊發(fā)表論文61篇，共被引用3566次，H因子32。他建立的核心基因組分型體系及大規(guī)模基因組分型數據庫EnteroBase被全球公共衛(wèi)生機構用于疾病暴發(fā)監(jiān)測及溯源。課題組研究方向為:（1）基于基因組學與宏基因組學的流行病臨床檢測和疾病暴發(fā)監(jiān)控溯源技術；（2）病原微生物的物種起源、世系分化和全球傳播的規(guī)律及進化動力；（3）古代人類共生微生物與人類進化歷史及社會演變的相互作用。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.在課題組長的領導下，相對獨立地從事科研工作，并協(xié)助指導研究生；
2.獨立進行課題研究，包括研究設計、執(zhí)行、數據分析整理和文章、報告撰寫等；
3.協(xié)助課題組長進行科研項目的申請，研究和管理工作；
4.完成實驗室負責人交辦的其他任務。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年，或即將取得博士學位；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.所需專業(yè)或研究方向：進化生物學、微生物基因組學、宏基因組學、群體遺傳學、數據庫構建與維護、生物信息學云平臺構建、人工智能；
6.熟練掌握Python、C、Java或JavaScript等語言編程，并具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應聘方式
應聘者請將相關證明材料（詳細的個人簡歷，包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況等內容、2-3位推薦人的推薦信及聯系方式）發(fā)送至：zmzhou@suda.edu.cn，郵件標題請注明“周哲敏課題組博士后應聘+姓名 ”。
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來源鏈接：
http://rsc.suda.edu.cn/2d/52/c276a470354/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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