全職員工福利待遇：
享受清華大學員工福利待遇，校園卡、圖書證、餐卡等；
享受職工子女清華大學附屬幼兒園、小學、初中積分入學資格；
享有更多福利保障，五險一金、補充商業(yè)保險、績效獎金、年終獎金、定期體檢、團體活動等，還有“年假+額外假期”。
清華大學博士后說明：
基本條件：博士應屆畢業(yè)生或獲得博士學位3年以內(nèi)，年齡35周歲以下，所學專業(yè)與所招聘博后研究項目切合。
薪資說明：按照國家和清華大學博后規(guī)定享受相關待遇，并根據(jù)工作業(yè)績和貢獻從優(yōu)發(fā)放獎金。錄取后進入清華大學博士后流動站，可申請各類博士后基金。出站后表現(xiàn)優(yōu)異者可留校工作。
應聘者可根據(jù)自身條件申報清華大學“水木學者”或國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”并獲得相應資助。
博后期間享受清華大學教職工社會保險、住房公積金等，可申請清華大學周轉(zhuǎn)房，解決留京戶口。
能源戰(zhàn)略研究博士后：
崗位職責：
1.開展能源互聯(lián)網(wǎng)框架下的能源發(fā)展戰(zhàn)略相關研究，依據(jù)能源行業(yè)技術(shù)發(fā)展態(tài)勢和企業(yè)核心業(yè)務，編寫智庫報告，規(guī)劃行業(yè)和企業(yè)能源轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略及實施路徑；
2.依據(jù)能源技術(shù)發(fā)展趨勢，深入研究未來電力系統(tǒng)格局和技術(shù)架構(gòu)；
3.開展戰(zhàn)略研究低碳計量、規(guī)劃優(yōu)化和工程評估領域模型與方法，建立能源戰(zhàn)略研究的量化模型。
任職要求：
1.國內(nèi)外正規(guī)全日制大學博士學位，電力系統(tǒng)、能源經(jīng)濟等專業(yè)；
2.具備扎實的理論與實證研究基礎，能夠進行戰(zhàn)略規(guī)劃、政策分析和案例研究；
3.具有良好的案例研究方法和定量分析能力，具備較強寫作水平或量化分析能力；
4.具有較強的文字功底，溝通順暢，具有國內(nèi)外優(yōu)秀論文發(fā)表經(jīng)驗優(yōu)先；
5.工作積極主動，具有良好的團隊協(xié)作能力。
聯(lián)系方式：
請應聘者將個人簡歷、論文、獲獎證書等相關材料發(fā)送至以下招聘郵箱：eiri-hr@tsinghua.edu.cn；
郵件主題請寫明：“清華大學能源互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新研究院+職位名稱+姓名 ”。
清華大學能源互聯(lián)網(wǎng)研究院真誠期待您的加入！
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.eiri.tsinghua.edu.cn/rczp1/sxszp/beb160692d814ee
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
