全職員工福利待遇：
享受清華大學員工福利待遇，校園卡、圖書證、餐卡等；
享受職工子女清華大學附屬幼兒園、小學、初中積分入學資格；
享有更多福利保障，五險一金、補充商業(yè)保險、績效獎金、年終獎金、定期體檢、團體活動等，還有“年假+額外假期”。
清華大學博士后說明：
基本條件：博士應屆畢業(yè)生或獲得博士學位3年以內，年齡35周歲以下，所學專業(yè)與所招聘博后研究項目切合。
薪資說明：按照國家和清華大學博后規(guī)定享受相關待遇，并根據工作業(yè)績和貢獻從優(yōu)發(fā)放獎金。錄取后進入清華大學博士后流動站，可申請各類博士后基金。出站后表現(xiàn)優(yōu)異者可留校工作。
應聘者可根據自身條件申報清華大學“水木學者”或國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”并獲得相應資助。
博后期間享受清華大學教職工社會保險、住房公積金等，可申請清華大學周轉房，解決留京戶口。
能源數(shù)字化轉型博士后：
崗位職責：
根據以下研究方向選題開展深入研究，參與相關方向研究：
1.能源數(shù)字化轉型助力政府治理的技術與機制研究；
2.能源數(shù)字化轉型助力地方產業(yè)轉型研究與重大示范推進；
3.能源企業(yè)數(shù)字化轉型戰(zhàn)略咨詢與解決方案、商業(yè)模式研究；
4.城市、園區(qū)、鄉(xiāng)村碳中和智慧能源系統(tǒng)頂層設計；
5.跟蹤、分析、研究人工智能、大數(shù)據、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術在能源領域的前沿動向；
6.研究人工智能、大數(shù)據、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術對實現(xiàn)雙碳目標、構建新型電力系統(tǒng)的作用與影響。
任職要求：
1.國內外正規(guī)全日制大學博士學位，電力、能源等相關專業(yè)；
2.勤奮、主動性優(yōu)、抗壓性強，具有團隊精神，具有敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力；
3.邏輯嚴謹、思維縝密清晰，分析能力強，具有高效的問題解決能力和學習能力；
4.電力、能源、計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉能源/電力公司業(yè)務，熟悉IT系統(tǒng)構建與實施，具備行業(yè)解決方案、高級應用項目經驗優(yōu)先。
聯(lián)系方式：
請應聘者將個人簡歷、論文、獲獎證書等相關材料發(fā)送至以下招聘郵箱：eiri-hr@tsinghua.edu.cn；
郵件主題請寫明：“清華大學能源互聯(lián)網創(chuàng)新研究院+職位名稱+姓名 ”。
清華大學能源互聯(lián)網研究院真誠期待您的加入！
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來源鏈接：
http://www.eiri.tsinghua.edu.cn/rczp1/sxszp/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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