馮少鴻，博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)生命演化研究中心研究員，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心/良渚實驗室“百人計劃”研究員。馮少鴻于2019年獲得中國科學(xué)院大學(xué)博士學(xué)位，2022年4月加入浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心/良渚實驗室，成立獨(dú)立課題組。累計發(fā)表研究論文23篇，論文總引用數(shù)1063次，其中以第一作者或通訊作者身份在Nature,Cell,Current Biology等國際知名期刊發(fā)表多篇論文。目前主持兩項國家自然科學(xué)基金。
課題組網(wǎng)站：
https://www.fengshlab.org.cn/
https://person.zju.edu.cn/fengshaohong
課題組研究方向
本課題組以近年來積累的鳥類物種的多組學(xué)和表型數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用比較基因組學(xué)、系統(tǒng)發(fā)育學(xué)、分子生態(tài)學(xué)等技術(shù)手段，探索物種多樣性表型背后的遺傳基礎(chǔ)，通過研究鳥類演化歷程中基因組的演化模式來搭建宏進(jìn)化與微進(jìn)化的橋梁，以及整合古氣候數(shù)據(jù)衡量對物種多樣性格局的塑造作用。具體包括以下三個方向：
1.性狀多樣性的遺傳變異基礎(chǔ):通過大尺度跨物種的演化比較，建立模型映射，并結(jié)合功能實驗驗證，從基因變異、發(fā)育和表型多樣性三個層面對性狀的遺傳基礎(chǔ)進(jìn)行研究。
2.適應(yīng)性輻射下的基因組演化模式:解析分子水平上基因組隨分化進(jìn)程所呈現(xiàn)演化特征。
3.性狀介導(dǎo)下的物種氣候響應(yīng)模型:利用組學(xué)數(shù)據(jù)重構(gòu)物種種群波動歷史，整合歷史氣候數(shù)據(jù)和生活史特征建立演化模型認(rèn)知多樣性格局。
一、招聘崗位：博士后（數(shù)名）
崗位要求：
1.近期（或即將）取得演化生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、遺傳學(xué)、基因組學(xué)、生物信息、數(shù)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位（無優(yōu)先順序），年齡35周歲及以下；
2.擅長利用多組學(xué)數(shù)據(jù)分析回答演化或發(fā)育等相關(guān)問題，擅長多類組學(xué)數(shù)據(jù)解析的工具和算法，有單細(xì)胞/空轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備扎實的編程能力，具有基因組學(xué)、概率統(tǒng)計、深度學(xué)習(xí)方面知識；
4.曾在國際雜志以第一作者（含共同）發(fā)表文章，具有獨(dú)立的思考和縝密的邏輯思維，敢于探索新方法和技術(shù)；
5.有志于長期從事科學(xué)研究，有責(zé)任心與團(tuán)隊合作精神；
6.擁有較為良好的英語溝通和寫作能力。
崗位待遇：
1.按照浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競爭力的待遇（年薪26萬起，優(yōu)秀者一人一議），提供五險一金，其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供；
2.支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方科研項目；
3.博士后出站優(yōu)秀者有機(jī)會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的安家費(fèi)及各種人才補(bǔ)貼；
4.提供一流的科學(xué)研究條件和指導(dǎo)，及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議的機(jī)會。
二、申請材料
請有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱：fengshaohong@zju.edu.cn 。
1.詳細(xì)的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況；
2.Cover letter：簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃；
3.申請人認(rèn)為其他有借鑒意義的材料。郵件標(biāo)題請注明“姓名_申請博士后 ”。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。應(yīng)聘材料將予以保密。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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