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北京大學環(huán)境科學與工程學院偶陽研究員2023年招聘博士后啟事

時間:2023-09-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

院系/所/中心

（School）

環(huán)境科學與工程學院

合作導師

（Mentor）

偶陽，北京大學環(huán)境科學與工程學院研究員，博士生導師

研究專業(yè)/方向

（Department/Area）

能源、政策、低碳技術、空氣質量與健康、氣候變化等

年薪標準

（Annual Salary）

1、基本待遇和福利按照北京大學的規(guī)定執(zhí)行；博士后研究人員戶檔遷轉、社保、住房補貼按照學校要求，按國家博士后政策享受子女入托、中小學入學等；

2、符合條件的應聘者皆推薦申請北京大學“博雅博士后”系列（博雅博士后項目及待遇具體詳見：http://postdocs.pku.edu.cn/bshxm/bybsh/index.htm），該系列提供基本年薪20萬元（稅前），各類保險、職業(yè)年金、公積金和住房補貼等約9.1萬元/年，以及博士后公寓或租房補貼6萬元/年；根據(jù)申請人情況，博士后合作導師或院系可給予每年3萬元、6萬元或9萬元等不同檔次的額外配套資助；

3、課題組積極鼓勵應聘者申請國際聯(lián)合博士后項目（如PKU-IIASA聯(lián)合博士后項目）。項目要求及待遇詳見：http://postdocs.pku.edu.cn/bshxm/gjlhbsh/PKUIIASAlhbshxm/index.htm

3、“博新計劃”計劃，國家給予每人每年不少于30萬元的資助（含博士后日常經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費和國際學術交流經(jīng)費），資助期為2年，具體請參考最新官方文件；

4、特別優(yōu)秀者待遇可面談，提供有國際競爭力的薪酬。

職位描述

（Position Description）

研究方向和工作內容包括但不限于：（1）全球和區(qū)域尺度綜合評估模型的開發(fā)與應用；（2）全球和區(qū)域尺度減污降碳協(xié)調控制；（3）雙碳背景下的能源轉型與技術路徑；（4）凈零排放系統(tǒng)的能源和環(huán)境公平性。

候選人基本條件

（Basic Qualifications）

1、相關專業(yè)即將獲得博士學位或獲得博士學位不超過3年，年齡35周歲以下；

2、熟練的英語交流和寫作能力，以第一作者發(fā)表高水平論文不少于1篇；

3、有綜合評估模型/能源政策分析/ R語言基礎/深度學習經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、身心健康，品格端正，熱愛科研，有責任心和團隊合作精神，課題組支持國內外學術交流活動，協(xié)助申報國家自然科學基金及應聘高校和研究所等。

合作導師簡介

（Mentor description）

偶陽北京大學環(huán)境科學與工程學院助理教授、博士生導師、兼任北京大學碳中和研究院研究員，入選國家海外高層次人才計劃。長期圍繞人類活動與氣候變化的相互作用進行深入研究，在能源系統(tǒng)模擬，空氣質量，人類健康，氣候變化，全球和區(qū)域溫室氣體排放控制方面取得一系列成果。著名綜合評估模型 Global Change Analysis Model 的開發(fā)成員之一。在美國聯(lián)邦環(huán)保署和能源部國家實驗室等政府研究部門擁有多年科研工作經(jīng)歷，對于學術成果的政策解讀、跨領域溝通和國際團隊合作都擁有豐富的經(jīng)驗。作為第一作者在Science、Nature Climate Change、Nature Communications等期刊發(fā)表論文。詳情見：http://scholar.pku.edu.cn/yangou

申請材料

（Applicant Documents）

1、個人簡歷（包括個人基本信息、學習經(jīng)歷、文章列表、獲獎情況等）；

2、代表性論文。

聯(lián)系人

（Contact Information）

有意應聘者請將申請材料發(fā)送至 yang.ou@pku.edu.cn ，郵件主題“博士后應聘-博士畢業(yè)學校-姓名-手機號 ”。

備注

（Remark）

1、北京大學博士后管理政策：http://postdocs.pku.edu.cn/

2、北京大學博雅博士后政策：https://postdocs.pku.edu.cn/bshxm/bybsh/index.htm

3、課題組網(wǎng)頁：http://scholar.pku.edu.cn/yangou