P00049生物醫(yī)藥與健康工程研究院

招聘類別  博士后

截止時間  2025-02-01  07:59

招聘人數(shù)  5

職位職責

（1）開展與下述方向相關(guān)的研究工作；

（2）發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文；

（3）協(xié)助指導實驗室的研究生及科研助理；

（4）協(xié)助申報科研課題。

任職要求

（1）近3年內(nèi)獲得或即將獲得化學、藥學、生物學、醫(yī)學、制藥工程或相關(guān)專業(yè)的博士學位，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較強動手實踐能力；

（2）熟練掌握無機/有機/納米材料合成、AI藥物設(shè)計、細胞與分子生物學、微生物實驗、生物信息學、制藥工程、動物實驗等相關(guān)實驗技能中的一項或幾項技能，有過相關(guān)的課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（3）具有良好的英語讀寫能力，可以獨立撰寫研究論文；

（4）科研態(tài)度端正，科研熱情飽滿，科研素養(yǎng)良好，科學態(tài)度嚴謹；具備一定的團隊合作精神與組織與溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心；能獨立開展課題調(diào)研，有較強的主動性和動手能力，能獨當一面地開展科研工作。

其他信息

導師簡介

王潤銘，博士，博士生導師，中國生物化工青年委員、中國生化制藥工業(yè)協(xié)會專家委員會委員、深圳國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心專家?guī)斐蓡T。長期從事合成生物學、藥物化學和化學生物學等交叉科學領(lǐng)域的研究。通過研發(fā)創(chuàng)新藥物及相關(guān)的（納米）化學/生物學工具，對病原細菌、病毒和真核細胞中關(guān)鍵金屬蛋白（酶）的結(jié)構(gòu)和功能進行調(diào)控，在攻克新發(fā)傳染性疾�。�抗菌素耐藥菌感染和COVID-19）、惡性腫瘤及衰老等重大科學問題中取得一定的研究基礎(chǔ)。主持科技部重點研發(fā)計劃課題、優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）、國家自然科學基金青年項目、廣東省自然科學基金面上項目、深圳市醫(yī)學科學院青年探索基金等多項基金。相關(guān)研究已在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表SCI論文30余篇，高引論文2篇，總引用數(shù)>2100（基于谷歌學術(shù)搜索），H-因子為22，i10-因子為25。相關(guān)研究已公開/授權(quán)專利6項，含5項國際專利。研究工作多次受邀召開媒體發(fā)布會并受中外數(shù)十家媒體廣泛報道(新華網(wǎng)、CGTV、路透社、參考消息、鳳凰網(wǎng)、南華早報、Science Daily等)。

曾獲的榮譽：2023年獲日內(nèi)瓦國際發(fā)明展金獎、英國皇家化學會Dalton Horizon Prize（團隊獎）；2022年獲優(yōu)秀青年科學基金項目（海外），入選《麻省理工科技評論》亞太區(qū)“35歲以下科技創(chuàng)新35人”，深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位B檔人才；2021年獲首屆HKU-Pasteur Research Pole Fellowship，以及香港大學卓越知識交流獎，受邀參加全球青年科學家峰會（GYSS2021）;2020年新冠藥物相關(guān)研究入選“香港十大創(chuàng)科新聞；2016年和2018年分別獲得英國皇家化學會書籍獎和AsBIC9最佳展示獎等國內(nèi)或國際獎項。

招收方向

（1）金屬生物大分子的合成生物技術(shù)研究。聚焦金屬蛋白質(zhì)、金屬肽的合成生物學元器件、分子線路和生命系統(tǒng)的設(shè)計、構(gòu)建與優(yōu)化，實現(xiàn)功能性食品與藥品的高效的生物制造；

（2）金屬生物大分子的理性設(shè)計與計算。旨在發(fā)展金屬蛋白質(zhì)、多肽的結(jié)構(gòu)與功能預測模型，蛋白質(zhì)突變與疾病關(guān)聯(lián)模型構(gòu)建與多模態(tài)藥物預后模型構(gòu)建；

（3）小分子治療藥物與疫苗（及佐劑）的創(chuàng)制。以生物體內(nèi)關(guān)鍵的金屬蛋白質(zhì)為直接作用靶點，或非必需元素干預細胞生命過程的方式，設(shè)計與合成新藥，并完成藥理及藥劑研究。

福利待遇

1.參照清華大學深圳國際研究生院及深圳市相關(guān)條例享受工資待遇；

2.博士后在站期間基本年薪為12萬元，并按照相關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金，開題和中期考核合格者，可獲得深圳市生活補貼18萬元/年（資助期限不超過2年），在深圳市無房的博士后可享受2800元/月的租房補貼；

3.學校為每位博士后提供在站期間兩年共計2萬元的科研學術(shù)活動資助；

4.已獲得水木學者的博士后，在站期間可額外獲得6萬元/年的院發(fā)補貼（以薪酬委員會決議為準）；

5.在站期間可按照相關(guān)規(guī)定，申請中國博士后科學基金和國家、省、市其他科研項目；

6.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，可申請深圳市出站博士后留深科研資助（10萬元/年，共資助3年)；

7.博士后如認定為深圳市高層次人才的，可按規(guī)定申請人才獎勵補貼。

*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準。

應(yīng)聘方式

（1）申請材料包括：

a.個人簡歷(從大學至今，時間不間斷，附近照，同時包括：出生年月、教育背景、工作簡歷、科研成果、獲得的獎勵情況、參與科研項目情況、通訊地址及聯(lián)系電話等)；

b.博士學位證書、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可于畢業(yè)后補發(fā)）；

c.博士論文全文PDF版（應(yīng)屆畢業(yè)生可于畢業(yè)后補發(fā)）；

d.博士在學期間發(fā)表的第一作者論著全文或代表作全文。

（2）應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料用附件形式發(fā)送至runmingwang@sz.tsinghua.edu.cn(王潤銘)，郵件標題為“應(yīng)聘博士后-姓名 ”，條件不符請勿投遞。初審合格者，另行通知面試(未錄用者，材料恕不退還)。如通過初審，參加正式面試者需提供：學歷、學位證書原件和復印件；三封專家推薦信（包括博士導師的推薦信）和其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/170/detail?from=PositionList

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）