一、課題組簡介（疫苗免疫與感染性疾病實驗室 ）
張澤力博士長期從事病毒（SARS-CoV2，LCMV，HIV和Influenza）感染與免疫研究，重點解析宿主天然免疫及獲得性免疫控制病毒感染的機制，聚焦疫苗如何誘導(dǎo)T細胞、B細胞免疫記憶和中和抗體，以及研發(fā)新型疫苗。代表工作包括：
1. 創(chuàng)新性比較了4種新冠疫苗在人群中的特異性免疫應(yīng)答反應(yīng)；揭示了4種新冠疫苗誘導(dǎo)CD4+和CD8+T細胞免疫可識別不同新冠變異株；首次發(fā)現(xiàn)自然感染新冠或接種Ad26.COV2.S疫苗能誘導(dǎo)更高水平的Spike特異性CXCR3+記憶性B細胞；
2. 證明了基于蛋白結(jié)構(gòu)工程化改造的LCMV中和抗體M28能夠治療性和預(yù)防性的阻止LCMV-cl13引起的慢性感染；
3. 首次發(fā)現(xiàn)人A3H-II型蛋白限制SIVcpz的復(fù)制，證實A3H-I型蛋白表達不穩(wěn)定缺乏抑制SIVcpz的能力，并提出A3H-II型限制SIVcpz跨種間傳播的模型；
實驗室將利用病毒學(xué)和免疫學(xué)的方法，結(jié)合單細胞組學(xué)與結(jié)構(gòu)生物學(xué)技術(shù)，針對冠狀病毒，流感病毒，進行以下主要研究（但不限于）：
1. 疫苗誘導(dǎo)持續(xù)長久的T細胞，B細胞和中和抗體免疫應(yīng)答的機制;
2. 記憶性B細胞抗原烙印（Antigen imprinting or original antigenic sin）對疫苗誘導(dǎo)免疫應(yīng)答的影響;
3. 研發(fā)中和表位靶向性疫苗;
4. 采用高通量小分子體外篩選、體外納米組裝以及體內(nèi)Tfh和GC B細胞免疫應(yīng)答檢測技術(shù)，研發(fā)納米佐劑。
實驗室主頁：https://www.westlake.edu.cn/faculty/zeli-zhang.html
二、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位：博士后（1名）
2. 任職條件與要求：
1) 對科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作；
2) 年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
3) 具有良好的英語表達和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過或即將發(fā)表研究論文；
4) 有病毒學(xué)、免疫學(xué)、基因組學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息學(xué)背景者優(yōu)先；
5) 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神, 身心健康，能長期穩(wěn)定工作。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.學(xué)�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至zhangzeli@westlake.edu.cn，郵件標題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1. 求職信：講述之前參與過的項目，科學(xué)研究的興趣與未來職業(yè)規(guī)劃；
2. 個人簡歷、1-2篇代表性文章；
3. 2封同行專家的推薦信 （其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；
4. 博士學(xué)歷學(xué)位證明材料，或者博士在讀證明。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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