一、學(xué)校簡介

南京信息工程大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校，是江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校。學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，大氣科學(xué)入選國家“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科，在教育部近三輪學(xué)科評估中蟬聯(lián)A+。

學(xué)校氣象學(xué)為國家重點學(xué)科，地球科學(xué)、工程學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、化學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、材料科學(xué)、社會科學(xué)總論、數(shù)學(xué)等9個學(xué)科躋身ESI學(xué)科排名全球前1%，其中地球科學(xué)和計算機科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1‰。擁有大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、信息與通信工程、管理科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、計算機科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、生態(tài)學(xué)11個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，電子信息、資源與環(huán)境、氣象3個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，28個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，26個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。擁有大氣科學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等6個博士后科研流動站。80個本科專業(yè)（不含專業(yè)方向）分布于理、工、文、管、經(jīng)、法、農(nóng)、藝、教9個學(xué)科領(lǐng)域。

學(xué)校擁有一支高水平師資隊伍，專任教師2300余人，外聘教師800余人，專任教師中包括中科院院士2人、海外院士16人、IAA院士2人，國家級人才111人、省部級人才500余人。現(xiàn)擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體、江蘇雙創(chuàng)團隊等省部級及以上教學(xué)科研團隊55個。

二、招收類型

01“攀登計劃”博士后

依托我校申請且獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后人才專項等項目的博士后，項目獲批后同時簽訂師資博士后協(xié)議及優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職學(xué)校優(yōu)秀師資。

02師資博士后

通過學(xué)校人才面試，作為學(xué)校優(yōu)秀師資儲備的博士后，簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職學(xué)校優(yōu)秀師資。

三、招聘數(shù)量

每年面向海內(nèi)外高薪招聘80名左右博士后研究人員 （師資博士后、“攀登計劃”博士后）。

四、申請條件

01擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具備良好思想品德。

02已獲得博士學(xué)位，一般不超過3年，或已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求；“攀登計劃”博士后要求博士畢業(yè)學(xué)校為國（境）內(nèi)外知名高校（2024QS排名前200）或博士畢業(yè)學(xué)科為世界一流學(xué)科。

03年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的科研創(chuàng)新潛能。

04須在我校全職全時從事博士后研究工作，師資博士后聘期一般為2年，“攀登計劃”博士后聘期為3年。

五、相關(guān)政策與待遇

01職業(yè)發(fā)展前景廣闊

“攀登計劃”博士后簽訂師資博士后協(xié)議和優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并提供安家費不低于100萬元，科研啟動費不低于50萬元。師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，并按當(dāng)年人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費和人才啟動費。

02具有競爭力的薪酬

師資博士后實行年薪制（協(xié)議工資，稅前），標(biāo)準(zhǔn)25-50萬元/年。2024QS排名前50高校博士畢業(yè)生年薪標(biāo)準(zhǔn)達(dá)50萬元/年，2024QS排名前100高校博士畢業(yè)生年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬元/年。在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國家或者地方項目待遇。特別優(yōu)秀者各類資助疊加年薪可達(dá)百萬元。

03可享綠色職稱通道

師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。“攀登計劃”博士后設(shè)立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優(yōu)先推薦。

04人才服務(wù)保障優(yōu)質(zhì)

按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供2年精裝修公寓周轉(zhuǎn)（拎包入住，免租金），享受與校內(nèi)教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。

六、科研申報項目

科研申報項目_明細(xì)表（請點擊鏈接查看詳情）

七、學(xué)科需求

學(xué)科方向包括但不限于：大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、海洋科學(xué)、水文與水資源工程、水利工程、地理學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)、地球物理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、機械工程、集成電路、人工智能、管理科學(xué)與工程、工商管理、理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、公共管理、法律。

附二維碼：1、學(xué)院聯(lián)系方式（列表） 2、團隊簡介（列表）

附件1學(xué)院聯(lián)系方式&附件2團隊簡介_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

八、政策咨詢

人事處博士后管理科聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

電話：+86-25-58235195

郵箱：（點擊查看）（注明應(yīng)聘“師資博士后”或“攀登計劃”博士后）

九、重點團隊簡介

01中高緯氣候變化與東亞極端氣候（團隊負(fù)責(zé)人：王會軍院士）

團隊以國家自然科學(xué)基金基礎(chǔ)科學(xué)中心項目（大氣科學(xué)領(lǐng)域首個）、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家重點研發(fā)計劃項目等為牽引，開展創(chuàng)新研究。研究方向包括中高緯氣候變異與機理、東亞極端氣候年際年代際變化機理、短期氣候預(yù)測理論與方法等。

需求專業(yè)：大氣科學(xué)專業(yè)

需求數(shù)量：2-3名

https://faculty.nuist.edu.cn/WangHuijun/zh_CN/index/75153/list/index.htm

02陸氣相互作用團隊（團隊負(fù)責(zé)人：陳海山）

團隊依托大氣科學(xué)一流學(xué)科、教育部重點實驗室和省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，主要開展陸面模式、陸氣相互作用、人類活動有關(guān)陸面過程、氣候變化對水文生態(tài)影響等方面研究。先后承擔(dān)國家級項目20余項，2017年評為“江蘇省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊”。

需求專業(yè)：氣象、水文、生態(tài)、地理、遙感等相近專業(yè)

需求人數(shù)：4名

https://mp.weixin.qq.com/s/gAYf-4oIhGa_25HpaIY60Q

03物理海洋和數(shù)值模擬（團隊負(fù)責(zé)人：董昌明）

本團隊所致力于中尺度及亞中尺度渦旋動力學(xué)、海氣相互作用機制的創(chuàng)新探索，利用世界領(lǐng)先的地球流體旋轉(zhuǎn)實驗平臺，結(jié)合數(shù)值模擬、衛(wèi)星遙感及現(xiàn)場觀測數(shù)據(jù)及人工智能技術(shù)，開展高精度仿真模擬與綜合研究。

需求專業(yè)：物理海洋學(xué)；人工智能海洋學(xué)

需求人數(shù)：2名

https://omol.nuist.edu.cn/main.psp

04海洋系統(tǒng)交叉研究團隊（團隊負(fù)責(zé)人：張榮華）

海洋-大氣相互作用及數(shù)值模擬、ENSO和氣候預(yù)測、地球系統(tǒng)多圈層和多尺度過程（包括海洋生物地球化學(xué)過程對氣候的反饋）、人工智能海洋學(xué)等。成員包括江蘇雙創(chuàng)團隊領(lǐng)軍科學(xué)家、國務(wù)院津貼獲得者和全國博士后創(chuàng)新人才等。

需求專業(yè)：海洋氣象和氣候模擬

需求人數(shù)：3名

https://faculty.nuist.edu.cn/zhangronghua1/zh_CN/index.htm

05氣候變化與災(zāi)害風(fēng)險管理團隊（團隊負(fù)責(zé)人：姜彤）

團隊由歐洲科學(xué)院院士牽頭，圍繞氣候變化科學(xué)、影響、脆弱性和適應(yīng)的科學(xué)問題，長期開展氣候和下墊面變化對水碳循環(huán)和水文水質(zhì)影響的模擬和風(fēng)險預(yù)估，研發(fā)了SSP1-5人口經(jīng)濟高分辨格網(wǎng)化數(shù)據(jù)，探索動態(tài)暴露度和納入適應(yīng)能力的脆弱性風(fēng)險評估和適應(yīng)新方法；提出基于影響/風(fēng)險的極端事件預(yù)警關(guān)鍵技術(shù)體系，完成IPCC第五次和第六次報告編寫；Nature Conmmunications, PNAS等期刊發(fā)表600余篇文章，出版專著和教材20余部，獲批知識產(chǎn)權(quán)80余件，其中美國和中國發(fā)明專利20余件；榮獲九項省部級科技和教育獎勵。團隊多人入列2%全球頂尖科學(xué)家行列，為彰顯全球氣候治理中國話語權(quán)和學(xué)校雙一流建設(shè)提供科學(xué)支撐。

需求專業(yè)：1.氣候變化影響模擬和影響歸因； 2.共享適應(yīng)路徑量化研究

需求人數(shù)：2名

https://faculty.nuist.edu.cn/jiangtong/zh_CN/index/94557/list/index.htm

06氣候變化和大氣污染的相互影響（團隊負(fù)責(zé)人：廖宏）

在Nature Climate Change、Nature Geoscience、PNAS等國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI論文近300篇。主持基金委重大項目、國家重點研發(fā)計劃重點專項項目、科技部973項目等國家級項目近30項。獲“環(huán)境保護科學(xué)技術(shù)獎一等獎”、“生態(tài)環(huán)境十大科技進(jìn)展”、“大氣化學(xué)與天氣氣候教學(xué)團隊”、“江蘇省智庫研究與決策咨詢優(yōu)秀成果一等獎”、“江蘇省研究生教育教學(xué)改革成果二等獎”等榮譽獎項。

需求專業(yè)：氣候變化和大氣污染的相互影響

需求人數(shù)：1-2名

https://faculty.nuist.edu.cn/liaohong/zh_CN/index.htm

07通信網(wǎng)絡(luò)與測試技術(shù)團隊（團隊負(fù)責(zé)人：張治中）

依托教育部、中國氣象局、省教育廳和省發(fā)改委等科研平臺，開展移動通信、衛(wèi)星通信、通信網(wǎng)測試、氣象大數(shù)據(jù)和氣象物聯(lián)網(wǎng)等研究。承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、裝備發(fā)展部、工信部等各類項目50余項，轉(zhuǎn)化產(chǎn)品應(yīng)用于全國各省市及10個海外市場，牽頭獲國家科技進(jìn)步二等獎、省部級獎共8項，獲批江蘇省雙創(chuàng)（重點）團隊和優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊。

需求專業(yè)：信息與通信工程

需求人數(shù)：3名

https://dxy.nuist.edu.cn/info/1031/4975.htm

08智能感知與信息融合團隊（團隊負(fù)責(zé)人：龍偉軍）

團隊依托南京信息工程大學(xué)電子與信息工程學(xué)院和電科防務(wù)雷達(dá)研究院。主要從事新體制雷達(dá)及其軍民應(yīng)用研究，以及各種雷達(dá)，涉及雷達(dá)系統(tǒng)、天線微波、信號處理、成像識別、多源信息感知融合等專業(yè)領(lǐng)域。

專業(yè)需求：信息與通信系統(tǒng)、電子科學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、人工智能

數(shù)量需求：2-3名

https://dxy.nuist.edu.cn/info/1031/4973.htm

09預(yù)測、決策與應(yīng)急管理研究團隊（團隊負(fù)責(zé)人：鞏在武 ）

團隊開展大數(shù)據(jù)分析、決策理論方法與應(yīng)用、大群體決策、多屬性群決策、博弈理論及應(yīng)用、應(yīng)急決策等領(lǐng)域的研究，現(xiàn)有鞏在武、屈紹建、孟凡永、蔣軍鋒、于小兵、王聚杰、蔡玫、熊萍萍等教授，主持國家自科、社科基金等國家級項目近 30 項，在《管理科學(xué)學(xué)報》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《Nature Communications》《INFORMS Journal on Computing》《European Journal of Operational Research》等國內(nèi)外重要雜志上發(fā)表論文100余篇。多人次獲得江蘇省“333工程”“六大人才高峰”“上海市東方學(xué)者”等省部級人才項目，獲多項省部級科研獎勵。

需求專業(yè)：管理科學(xué)與工程

需求人數(shù)：3名

https://smse.nuist.edu.cn/index.htm

10供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新團隊（團隊負(fù)責(zé)人：邱玉琢）

本團隊以“智慧+綠色+應(yīng)急”供應(yīng)鏈管理為特色，致力于低碳物流與供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)、運營管理、生產(chǎn)調(diào)度與算法設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘等問題研究，在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文100余篇、主持國家自然(社會)科學(xué)基金7項、省部級項目10余項。

需求專業(yè)：物流與供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)、運營管理、生產(chǎn)調(diào)度與算法設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)專業(yè)

需求人數(shù)：5名

https://rsc.nuist.edu.cn/lslt/2021/0617/c6901a178969/page.psp

引培成效

學(xué)校始終堅持人才強校戰(zhàn)略，高度重視博士后隊伍的建設(shè)與發(fā)展，近年來，學(xué)校通過健全博士后管理制度、提高薪酬待遇、搭建晉升通道等一系列強有力的措施，吸引了一批海內(nèi)外優(yōu)秀博士來我校從事博士后研究工作，取得了較為明顯的成效。

2023年以來，學(xué)校獲批國家級博士后人才項目13個，省級博士后人才項目21個，中國博士后科學(xué)基金38項，全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽連續(xù)2屆蟬聯(lián)金獎，博士后研究人員在站期間也可享職稱評審綠色通道，近兩年共有6名優(yōu)秀博士后晉升高級職稱。（掃描二維碼查看詳情）。今后，學(xué)校將進(jìn)一步推進(jìn)博士后隊伍建設(shè)，充分激發(fā)博士后的科研創(chuàng)新潛力，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。

附件3 南信大博士后引培成效_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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