綜合部負(fù)責(zé)研究院運(yùn)行的支持工作，包括人事、財(cái)務(wù)、行政等事項(xiàng)：人事部負(fù)責(zé)研究院人員的引進(jìn)、錄用、培養(yǎng)、晉升、薪資、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，協(xié)助各部門引進(jìn)各類層次的人才，支持人才申報(bào)政府各級(jí)人才計(jì)劃；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)研究院成本分析、計(jì)劃、控制等，負(fù)責(zé)研究院財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、現(xiàn)金管理及銀行相關(guān)事務(wù)；行政部負(fù)責(zé)研究院內(nèi)部日常事務(wù)（來訪接待、活動(dòng)組織、文檔管理、車輛、后勤等）。

（1）招聘崗位

（2）崗位要求

①人事專員

崗位職責(zé)

●負(fù)責(zé)制定研究院人事部的工作目標(biāo)、程序、計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施

●制定與完善研究院的人事制度

●負(fù)責(zé)研究院人員引進(jìn)招聘

●負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、管理、考核和晉升

●負(fù)責(zé)工資審核

●負(fù)責(zé)不合格人員辭退

●協(xié)助研究院人才申報(bào)各類政府人才計(jì)劃

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求

●熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗(yàn)

●熟悉北京市相關(guān)勞動(dòng)人事政策、精通勞動(dòng)法律法規(guī)

●具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃

●至少兩年以上100人以上機(jī)構(gòu)的人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)

●能夠使用英語作為工作語言者優(yōu)先

教育背景要求

●碩士及以上學(xué)位

●人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

●工作經(jīng)驗(yàn)豐富者不受專業(yè)限制

②科研管理專員

崗位職責(zé)

●制定研究院有關(guān)的科技政策，負(fù)責(zé)研究院科技項(xiàng)目的管理工作；

●擴(kuò)展科技信息渠道，組織科技項(xiàng)目的申報(bào)工作；

●負(fù)責(zé)組織日�？萍佳芯繕I(yè)務(wù)的開展及國(guó)際合作項(xiàng)目的實(shí)施及管理；

●科技成果的鑒定、評(píng)議、登記及成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作；

●專利管理，成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)服務(wù)，公司的管理。

●負(fù)責(zé)研究院協(xié)作實(shí)驗(yàn)室的協(xié)調(diào)、管理工作；

●負(fù)責(zé)研究院的計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、保密管理等工作；

●負(fù)責(zé)建立外事規(guī)章制度；

●組織研究院與有關(guān)國(guó)際科技組織開展交流與合作的相關(guān)工作及國(guó)際性會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)；

●部門管理工作中的各類相關(guān)文件的收發(fā)、保管、存檔；

●部門管理工作中信息的各類統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作；

●研究院其他的相關(guān)工作。

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求

●具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法；能夠協(xié)助部門負(fù)責(zé)人妥善處理部門工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題；

●具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；

●具有高�；蚩蒲性核�科研項(xiàng)目相關(guān)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

教育背景要求

碩士及以上學(xué)位

③辦公室專員

崗位職責(zé)

●負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

●負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

●督促有關(guān)部門及時(shí)完成各項(xiàng)工作；

●負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

●協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任完成相關(guān)工作。

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求

●化學(xué)、化工、材料及電子專業(yè)的優(yōu)先，

●有行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

教育背景要求

本科以上學(xué)歷

④后勤管理人員

崗位職責(zé)

●負(fù)責(zé)研究院大樓運(yùn)營(yíng)管理工作，

●協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任完成相關(guān)工作。

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求

●理工科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

●化學(xué)、化工、材料及電子專業(yè)的優(yōu)先，

●有后勤管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

教育背景要求

大專以上學(xué)歷

⑤行政前臺(tái)

崗位職責(zé)

●接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

●對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

●負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)與登記工作。

●協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作（包括會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)中協(xié)調(diào)會(huì)后收尾）。

●協(xié)助同事做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求

●有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀；

●普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)；

●熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

●良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

教育背景要求

大專以上學(xué)歷

⑥財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé)

履行以財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃為核心的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和投資、稅務(wù)等財(cái)務(wù)管理工作，主要職責(zé)為：

1.負(fù)責(zé)內(nèi)控制度制定，加強(qiáng)內(nèi)控管理工作；

2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)審核、會(huì)計(jì)核算，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告等財(cái)務(wù)管理工作；

3.負(fù)責(zé)編制稅務(wù)計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資金資源等稅收籌劃管理工作；

4.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理工作；

5.負(fù)責(zé)配合有關(guān)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)審計(jì)和稽查工作；

6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

技術(shù)經(jīng)驗(yàn)要求

●遵紀(jì)守法，清正廉潔，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

●愛崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

●熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有一定的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

●系統(tǒng)掌握科研財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理和科技成果轉(zhuǎn)化管理等崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能、熟練掌握ERP或用友財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；

●具有科研事業(yè)單位或民非機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

●具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

●身體健康。

●CPA/TA/中高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先。

教育背景要求

本科及以上學(xué)歷

（3）福利待遇

BGI作為政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有全新的運(yùn)營(yíng)模式和人才激勵(lì)機(jī)制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國(guó)家和北京市各項(xiàng)科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠(yuǎn)大。

（4）聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷或問題請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@bgi-graphene.com或者liujt@bgi-graphene.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題處注明崗位編號(hào)，我們期待您的來信！

聯(lián)系人：劉老師

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