根據(jù)工作需要，東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司面向社會(huì)（含集團(tuán)內(nèi)）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

金屬粉體材料研發(fā)工程師（配方工藝技術(shù)）1名

金屬粉體材料研發(fā)工程師（材料放大工藝）1名

二、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄；

3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）招聘崗位職責(zé)及任職資格

金屬粉體材料研發(fā)工程師（配方工藝技術(shù)）1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)超細(xì)銀粉、銅粉、鎳粉、復(fù)合金屬粉等金屬粉末濕法合成配方工藝設(shè)計(jì)及技術(shù)開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)超細(xì)粉體表面技術(shù)改性設(shè)計(jì)及開發(fā)工作；

3.負(fù)責(zé)具體實(shí)驗(yàn)執(zhí)行及測(cè)試分析相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)撰寫實(shí)驗(yàn)可行性分析及科研報(bào)告；

5.完成項(xiàng)目組安排的其它工作。

任職資格：

1.碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、粉末冶金、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.有三年及以上金屬粉末相關(guān)材料合成開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程及研究分析報(bào)告；

4.具有較強(qiáng)的協(xié)同執(zhí)行能力及獨(dú)立思考能力。

金屬粉體材料研發(fā)工程師（材料放大工藝）（1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)超細(xì)銀粉、銅粉、鎳粉、復(fù)合金屬粉等金屬粉末濕法合成工藝設(shè)計(jì)及開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)材料放大工藝研究及相關(guān)質(zhì)量控制；

3.負(fù)責(zé)材料合成工藝設(shè)備開發(fā)及環(huán)保質(zhì)量控制；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化建設(shè)相關(guān)工作；

5.完成項(xiàng)目組安排的其它工作。

任職資格：

1.碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料工程等相關(guān)專業(yè)；

2.有三年及以上材料合成及放大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能獨(dú)立完成材料放大設(shè)計(jì)方案及試驗(yàn)過(guò)程；

4.精通化工原理及化工設(shè)備，工藝計(jì)算、PID/PFD設(shè)計(jì)；

5.具有較強(qiáng)的協(xié)同執(zhí)行能力及獨(dú)立思考能力。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息；

2.應(yīng)聘報(bào)名，按要求投遞應(yīng)聘材料；

3.簡(jiǎn)歷審查；

4.招聘考核；

5.確定擬錄用人選，并就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商確認(rèn)；

6.擬錄用人選公示；

7.健康檢查；

8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

四、應(yīng)聘須知

1.報(bào)名時(shí)間：

自發(fā)布日起至錄滿為止。

2.報(bào)名及聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將應(yīng)聘材料投遞到郵箱yjyzhaopin@dongfang.com。

郵件和附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名 ”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

聯(lián)系人：許老師

聯(lián)系電話：028-87583933

3.報(bào)名材料

1)《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》。該表可從東方電氣集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）或東方研究院網(wǎng)站（ast.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載。

2)本人電子證件照、各階段（大學(xué)本科及以上）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等掃描件。

3)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

1)未按要求填寫登記表《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

2)集團(tuán)公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

3)《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》請(qǐng)發(fā)送本人簽字的掃描件。

五、特別事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

2.錄用人員薪金待遇及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對(duì)本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

5.此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站、東方研究院網(wǎng)站及微信平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)�，�?jǐn)防受騙。

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

2023年7月5日

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）