單位簡(jiǎn)介

電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院是在國(guó)家深化高等教育改革，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，加快中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)的時(shí)代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高等研究院主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學(xué)在電子信息領(lǐng)域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢(shì)，致力于建設(shè)成為電子信息領(lǐng)域國(guó)際一流的高等研究院。

高等研究院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學(xué)探索、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術(shù)新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強(qiáng)勁的“成電動(dòng)力”。電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

重點(diǎn)招聘學(xué)科方向

高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無(wú)線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進(jìn)測(cè)試與高端儀器、智能裝備與機(jī)器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個(gè)科研領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、集成電路、軟件工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科方向的優(yōu)秀學(xué)者。

一、崗位需求及待遇

【骨干科研人才：研究員、副研究員、助理研究員】

面向群體

研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員崗位不超過35周歲。具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔(dān)重大重點(diǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項(xiàng)目的能力，具備指導(dǎo)學(xué)生的能力與水平，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/p>

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：研究員崗位年薪不低于50萬(wàn)元；副研究員崗位年薪不低于40萬(wàn)元；助理研究員崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2.平臺(tái)支持：可申請(qǐng)電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)20萬(wàn)人才津貼（40歲以下）；

4.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬(wàn)（畢業(yè)2年內(nèi)）。

5.科研啟動(dòng)及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來(lái)院工作的，可申請(qǐng)市、區(qū)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)、安家補(bǔ)貼30萬(wàn)。

6.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇�？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

【工程技術(shù)人才：正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、工程師】

面向群體

正高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級(jí)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或具備豐富工程經(jīng)驗(yàn)和成果的碩士。在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的工程訓(xùn)練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔(dān)重大重點(diǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項(xiàng)目的能力與水平。

相關(guān)待遇

1.正高級(jí)工程師崗位年薪不低于50萬(wàn)元；高級(jí)工程師崗位年薪不低于40萬(wàn)元；工程師崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；可聘為深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬(wàn)/年、36萬(wàn)/年、24萬(wàn)/年特聘崗位津貼；

2.平臺(tái)支持：可申請(qǐng)電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)20萬(wàn)人才津貼（40歲以下）；

4.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬(wàn)（畢業(yè)2年內(nèi)）。

5.科研啟動(dòng)及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來(lái)院工作的，可申請(qǐng)市、區(qū)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)、安家補(bǔ)貼30萬(wàn)。

6.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇�？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

【博士后】

面向群體

1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年；

2.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

4.申請(qǐng)英才博士后需符合相應(yīng)科研成果條件。

相關(guān)待遇

1.英才博士后-骨干科研崗：年薪≥40萬(wàn)/年，及60萬(wàn)留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標(biāo)，出站聘至我院副研究員崗位，進(jìn)入聘期后3年，可申請(qǐng)深圳市鵬城孔雀特聘崗位；

科研博士后，自然科學(xué)：年薪≥34萬(wàn)/年，人文社科：年薪≥30萬(wàn)/年，聘期2年。工作期滿實(shí)行雙向選擇，出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留院工作。；

2.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)20萬(wàn)人才津貼；

3.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請(qǐng)免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長(zhǎng)不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個(gè)人及配偶、子女深圳落戶、隨遷。

4.科研支持：龍華區(qū)博士后重點(diǎn)科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)最高20萬(wàn)；研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)；

5.科研啟動(dòng)及安家補(bǔ)貼:博士后出站留院工作者，可申請(qǐng)深圳市科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼30萬(wàn)。 

二、聯(lián)系方式

申請(qǐng)者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr_sias@uestc.edu.cn，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就（包括代表性論文3篇）、意向崗位等，并注明“人才視頻招聘會(huì)+應(yīng)聘xxxx崗位+研究方向+姓名+高校人才網(wǎng)”字樣。

聯(lián)系人：

科研、工程、博士后崗位：陳老師

電話：0755-21031091/18824648612

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）