一.崗位信息：高層次人才項目Ⅱ類（1名）
二.崗位名稱：科學(xué)大數(shù)據(jù)知識計算與應(yīng)用高級研發(fā)崗
三.崗位職責(zé)
1.針對科學(xué)數(shù)據(jù)多源異構(gòu)的挑戰(zhàn)，研究科學(xué)數(shù)據(jù)表征融合、知識圖譜構(gòu)建與應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)；
2.研發(fā)并驗證基于知識驅(qū)動的新一代科學(xué)數(shù)據(jù)智能分析關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)面向高瞬時、跨時空、多關(guān)聯(lián)科學(xué)數(shù)據(jù)的知識檢索和挖掘新方法；
3.承擔科學(xué)大數(shù)據(jù)知識計算平臺建設(shè)，構(gòu)建針對不同科學(xué)領(lǐng)域的示范性創(chuàng)新應(yīng)用；
4.開展國際學(xué)術(shù)交流和合作，擴大中心在該領(lǐng)域的影響力，承擔研究生培養(yǎng)工作。
四.任職條件
1.年齡不超過35周歲（截止申報年度
2.取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者，海外工作年限可適當放寬）；具備成為國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的潛力；
3.引進后需全職到崗工作。
五.相關(guān)待遇
1.聘任為副高三級崗位，納入事業(yè)編制管理，可遴選碩士生導(dǎo)師，配置研究生指標；
2.提供充足的科研啟動經(jīng)費；
3.提供有競爭力的薪酬待遇；
4.提供人才周轉(zhuǎn)房，協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)（托）；
5.可按政策享受國家、中國科學(xué)院和我中心科研經(jīng)費、補助經(jīng)費。
六.申請材料
1.完整的個人履歷；
2.已取得的代表性成果證明材料；
3.應(yīng)聘工作計劃或團隊建設(shè)計劃；
4.至少三位本領(lǐng)域?qū)＜遥ㄒ话銘?yīng)含博士研究生導(dǎo)師或所在科研團隊負責(zé)人）的推薦信；
5.相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料等。
上述材料電子版（PDF文件）發(fā)送至：hr@cnic.cn， 截止時間：
七.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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