因工作需要，譜系技術(shù)與裝備研究中心細(xì)胞超微結(jié)構(gòu)圖譜研究組面向社會(huì)公開招聘高級(jí)工程師1人，具體如下：

一、招聘崗位信息

崗位名稱：高級(jí)工程師

擬招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.參與并領(lǐng)導(dǎo)基于光鏡（如熒光顯微鏡、共聚焦顯微鏡）和電鏡（如透射電鏡、掃描電鏡）雙模態(tài)顯微成像系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化；

2.開發(fā)高通量、高分辨率的細(xì)胞超微結(jié)構(gòu)成像技術(shù)，滿足生物醫(yī)學(xué)和藥物研發(fā)對(duì)精細(xì)細(xì)胞圖譜的需求；

3.協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)集成和優(yōu)化，推動(dòng)光鏡與電鏡成像系統(tǒng)的整合，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化成像操作。

4.主導(dǎo)或參與國家重大科研儀器項(xiàng)目和省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)、技術(shù)開發(fā)及整機(jī)調(diào)試；

5.提供技術(shù)骨干支持，管理科研團(tuán)隊(duì)，協(xié)助新項(xiàng)目申請(qǐng)和團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展。

6.完成研究組負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

基本任職要求：

1.博士學(xué)位，機(jī)械、精密儀器或相關(guān)領(lǐng)域背景；

2.精通電子光學(xué)及顯微成像技術(shù)，有實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件（如AutoCAD、SolidWorks、MEBS等）；4.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)；

5.優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快速發(fā)展的科研環(huán)境。

二、評(píng)審形式

采取現(xiàn)場(chǎng)答辯，每人PPT匯報(bào)不超過15分鐘，問答交流15分鐘。評(píng)審組成員由院內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，不少于9人。

三、實(shí)施程序

1、人事教育處對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格初審。

2、評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行評(píng)議并無記名投票，提出擬聘建議人選。

3、院務(wù)會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果研究確定擬聘人員。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

2、研究院紀(jì)檢部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

五、崗位及薪酬管理

所聘人員薪酬參照研究院崗位績效工資體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）申請(qǐng)人報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1、個(gè)人詳細(xì)簡歷及以往工作業(yè)績及相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性論文等），相關(guān)證明材料請(qǐng)附目錄并整合成一個(gè)PDF文件。

2、簡歷接收郵箱：liu_chenxuan@gibh.ac.cn 。

3、無論是否錄用，報(bào)名材料都不予以返還。

（二）競(jìng)聘答辯

1、申請(qǐng)人僅可申報(bào)一個(gè)崗位。

2、申請(qǐng)人競(jìng)聘報(bào)告采取PPT形式，競(jìng)聘報(bào)告主要包括三個(gè)方面：個(gè)人受教育背景與工作經(jīng)歷，主要工作成績，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想（突出個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)）。

3、競(jìng)聘答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2024年10月18日

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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）