中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所2024年招聘人才啟事

時間:2024-11-13來源:中國博士人才網作者:佚名

中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所成立于2006年，是由中國科學院和地方共建的國家級研究機構，定位于納米技術的應用基礎研究和產業(yè)化，前瞻布局了電子信息、生物醫(yī)學、功能材料等重點研究領域，承擔國家重大科技任務，開展原始創(chuàng)新與關鍵核心技術攻關，產出了一批原創(chuàng)性科技成果，是納米科技領域一支重要的國家戰(zhàn)略科技力量。

研究所擁有一系列高能級科研平臺，包括半導體顯示材料與芯片重點實驗室（2024年獲批成立），3個中國科學院重點實驗室（中國科學院納米器件與應用重點實驗室、中國科學院納米-生物界面重點實驗室、中國科學院多功能材料與輕巧系統(tǒng)重點實驗室），1個江蘇省重點實驗室，10個蘇州市重點實驗室;2個博士后流動站;4個一級學科博士和碩士學位點，2個專業(yè)學位博士培養(yǎng)點，3個專業(yè)學位碩士培養(yǎng)點。

研究所圍繞重點攻關領域，打造了納米真空互聯(lián)實驗站（NANO-X）這一世界首個按國家重大科技基礎設施標準在建的，集材料生長、器件加工、測試分析為一體的納米領域重大科學裝置；并建設了納米加工平臺（擁有超凈實驗室一萬余平方米和大型微納加工設備300余臺套，為國內最具特色的微納加工平臺之一）、測試分析平臺、納米生化平臺等集研發(fā)與服務于一體的支撐體系。

一、招聘領域和方向

電子信息	生物醫(yī)學	功能材料
高質量半導體光電材料高能效紅綠藍微納光電器件半導體顯示多維度調制器件高性能半導體顯示集成芯片跨尺度多物理量測試分析與表征微納制造工藝與集成技術超高真空互聯(lián)制備工藝與表征技術	納米影像與診斷干細胞與生物材料微納神經芯片類器官制造類器官藥物篩選器官移植與原位再生	柔性自適應材料仿生感知/驅動材料與器件先進防護材料烯碳功能材料熱管理材料仿生無人平臺及系統(tǒng)先進能源材料分離膜材料

二、招聘崗位需求

1．特別研究助理（博士后）

申請人獲得博士學位3年以內，電子信息、物理、材料、化學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。

其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優(yōu)購、子女入學協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。

可爭取的其它個人補貼：

（1）入選博新計劃，可獲得32萬元生活補貼。

（2）入選江蘇省卓越博士后計劃，可獲得30萬元人才津貼（對符合江蘇省優(yōu)勢產業(yè)鏈建設需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后入選）。

（3）入選中國科學院特別研究助理資助項目或研究所“優(yōu)秀博士后計劃”，可獲得12萬元人才津貼。

（4）獲得中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），分別給予5萬元、2萬元補貼。

2.科研助理/工程師

申請人具有碩士學歷，或者本科學歷及4年以上相關工作經驗，電子信息、物理、材料、化學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。具有扎實的專業(yè)基礎知識和實驗技能，良好的英語讀寫能力；具有較強的團隊合作意識、責任心和獨立開展工作的能力；動手能力強，認真細心，踏實肯干，善于溝通。

薪酬待遇：根據崗位職級提供有競爭性的薪酬待遇（工資+績效獎勵）。

福利：享受五險一金（含公積金）、職工餐補、暑期集中休假（帶薪年休假）、補充醫(yī)療保險、工會福利、職工年度健康體檢等。入所工作表現(xiàn)突出者，可獲在職攻讀博士機會。

補貼：符合《蘇州工業(yè)園區(qū)重點產業(yè)緊缺人才需求目錄》的碩士應屆畢業(yè)生，可申報蘇州市應屆畢業(yè)生補貼，“雙一流大學”或世界前100名高校應屆畢業(yè)生，6萬元（分兩次發(fā)放）；普通高校應屆畢業(yè)生，4萬元（分兩次發(fā)放）。

3.管理崗位

人力資源處工作人員1名	科技處工作人員1名	教育處工作人員1名
招聘崗位職責： 1．負責國家、江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)各類人才項目的推薦申報和后續(xù)管理工作；2．負責崗位聘任相關的專業(yè)技術職務聘任、職員職務聘任的組織管理工作；3．負責全所職工的聘用合同管理工作；4．完成領導交辦的其它工作。	招聘崗位職責： 1．負責相關領域科技前沿的發(fā)展態(tài)勢調研；2．負責縱向科研項目的過程管理；3．負責科技學術活動的策劃組織；4．完成領導交辦的其它工作。	招聘崗位職責： 1．研究生思政工作；2．研究生學位工作；3．研究生培養(yǎng)過程管理及相關工作；4．研究生日常管理及領導交辦的其他工作。
招聘崗位條件： 1．博士研究生學歷；理工科專業(yè)；2．30周歲及以下（1994年1月1日后出生）；有特別研究助理經歷的，年齡可適當放寬；3．能夠熟練運用辦公軟件，有相關管理工作經驗者優(yōu)先；4．熱愛人力資源工作，具有團隊合作意識，愛崗敬業(yè)，勤懇正直、責任心和服務意識強，具有良好的溝通能力、公關能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力。	招聘崗位條件： 1．博士研究生學歷；理工科專業(yè)；2．30周歲及以下（1994年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；3．能夠熟練運用辦公軟件，有相關管理工作經驗者優(yōu)先；4．熱愛科技工作，具有團隊合作意識，愛崗敬業(yè)、勤懇正直、責任心和服務意識強，具有良好的溝通能力、公關能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力。	招聘崗位條件： 1．博士研究生學歷；2．30周歲及以下（1994年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；3．能夠熟練運用辦公軟件，有相關管理工作經驗者優(yōu)先；4．熱愛研究生教育工作，具有團隊合作意識，愛崗敬業(yè)、勤懇正直、責任心和服務意識強，具有良好的溝通能力、公關能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力。
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