二、應聘條件
2. 3. 遵守憲法和法律,作風正派,辦事公正,具有良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和道德品行;
具有崗位所需要的良好學術背景,具有相關領域扎實的專業(yè)基礎知識與工作背景;
6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
8. 有下列情形之一者不得應聘:
(2)受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
(6)正在接受立案審查,或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及資格條件
專業(yè)
綜合管理崗
中級專業(yè)技術崗博士研究生
專業(yè)
中共黨員;需具有綜合行政政務、黨建、保密,或出版物編輯等相關工作經(jīng)驗。
四、招聘流程
應聘人員請下載《國家自然科學基金委員會高技術研究發(fā)展中心(基礎研究管理中心)2025年度面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員應聘申請表》(附件),填寫完成并由本人簽字后,掃描成PDF文件作為附件1,按照“姓名+附件1”的方式命名;同時還需將身份證、學歷學位證書、戶口本首頁及個人頁、社保權益記錄、相關資歷資質(zhì)證明、項目成果等相關證明文件掃描成一個PDF文件作為附件2,按照“姓名+附件2”的方式命名;將附件1和附件2一并發(fā)送到zhangjy@nsfc.gov.cn,未按上述要求提交應聘材料者視為無效申請。
報名截止后,對應聘人員的應聘資格和崗位匹配度進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,按照客觀、公正、及時的要求,對所有應聘人員一視同仁。筆試人選名單將在高技術中心網(wǎng)站上進行公布,并以短信、電話或電子郵件方式通知本人。
(三)綜合能力評估
10綜合能力評估專家組對應聘人員的綜合素質(zhì)、學術能力、理論水平等方面進行綜合能力評估。綜合能力評估總分100分,評估成績低于70分者,不列為面試人選。
根據(jù)應聘人員的綜合能力評估成績由高到低,按照1:5比例確定面試人選。當綜合能力評估合格人數(shù)不足1:5比例時,綜合能力評估成績達到70分的考生均可進入面試環(huán)節(jié)。面試人選名單將在高技術中心網(wǎng)站進行公布,并以短信、電話或電子郵件方式通知本人。
(五)考察和體檢
通知考察對象體檢,體檢費用由高技術中心承擔。參照《公務員錄用體檢通用標準》,統(tǒng)一組織到定點醫(yī)院進行體檢,體檢合格方可聘用。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
(六)公示和聘用
,公示時間不少于。公示期滿后無異議的按照有關程序辦理聘用手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、相關說明
(二)以上崗位一經(jīng)聘用即為高技術中心事業(yè)編制正式工作人員,行政關系、人事檔案等需轉(zhuǎn)入中心。如了解高技術中心基本情況,請登錄中心主頁https://www.htrdc.com(三)(四)應聘人員對應聘過程所有環(huán)節(jié)提供的材料真實性負責,若弄虛作假,一經(jīng)查實,取消應聘資格或聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。
311咨詢方式:010-68359894(工作日8:30-17:00)。
202年月日
國家自然科學基金委員會高技術研究發(fā)展中心2025年度面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員應聘申請表.docx
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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