為進(jìn)一步優(yōu)化呼倫貝爾市農(nóng)牧局系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)發(fā)展和工作需要，呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位擬通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選的方式，補(bǔ)充人員力量，具體公告如下：

一、比選崗位及人數(shù)

呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬呼倫貝爾市農(nóng)牧科學(xué)研究院（副處級(jí)、公益一類事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗，比選計(jì)劃人數(shù)1名。具體崗位需求見(jiàn)《呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、比選范圍

呼倫貝爾市所屬旗（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

三、比選條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（二）年齡應(yīng)在40周歲及以下，即1984年3月20日以后出生。

（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）具有2年及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月20日。

（五）年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

（六）具有競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（八）符合《呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表》要求的其他資格條件。

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名

（一）未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的。

（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（六）試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員。其中對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握。

（七）處于競(jìng)爭(zhēng)性比選、公開選聘等崗位試用期（考察期）的。

（八）崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

五、比選程序

（一）報(bào)名

1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名或主管部門推薦方式進(jìn)行�？捎蓞⒓痈�(jìng)爭(zhēng)性比選人員申請(qǐng)，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報(bào)名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年3月24日至3月28日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2.報(bào)名人員填寫《呼倫貝爾市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。同時(shí)，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名后蓋章。

3.相關(guān)證明材料

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

（2）干部任免審批表（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件。

（3）首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復(fù)印件。

（4）工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章。

4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件作為附件1，報(bào)名表上相同底版的照片電子版（本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下）作為附件2，于2025年3月28日17:00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）前報(bào)送至電子郵箱：nmghlx@126.com（郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”）。如選擇提交紙質(zhì)版比選報(bào)名材料，須在2025年3月28日17:00（以北京時(shí)間為準(zhǔn)）前報(bào)送至呼倫貝爾市農(nóng)牧局人事科（地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)滿洲里北路55號(hào)，呼倫貝爾市農(nóng)牧局326室），聯(lián)系電話：0470-8235915。

5.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審查

呼倫貝爾市農(nóng)牧局按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名或推薦人選條件不符的，一律不予通過(guò)。資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。

（三）考試

比選崗位通過(guò)審查人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。

1.考試方式：考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知�？荚嚦煽�(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

2.成績(jī)規(guī)定：考試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚図毷褂脟�(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。比選計(jì)劃內(nèi)崗位末位考試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

3.結(jié)果公示：按照崗位考試成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察人員并在呼倫貝爾市農(nóng)牧局門戶網(wǎng)站和呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（四）考察

考察工作由呼倫貝爾市農(nóng)牧局黨組組織實(shí)施。派出兩名以上人員組成的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，進(jìn)一步把嚴(yán)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等�？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期、崗位試用期（考察期）或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對(duì)象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾市農(nóng)牧局根據(jù)人員考試成績(jī)、考察情況經(jīng)呼倫貝爾市農(nóng)牧局黨組討論確定進(jìn)入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾市農(nóng)牧局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響試用的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局審核。審核通過(guò)后，該人員進(jìn)入崗位試用期。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

2.崗位試用期。呼倫貝爾市農(nóng)牧局將比選結(jié)果報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局同意后，進(jìn)入崗位試用期，崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿后，由呼倫貝爾市農(nóng)牧局黨組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。不適合崗位需求的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報(bào)呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)及崗位聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

對(duì)報(bào)名和推薦人選的資格審查貫穿全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾市農(nóng)牧局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8221005。

七、其他

（一）報(bào)名人員或推薦單位須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

（二）本次競(jìng)爭(zhēng)性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市農(nóng)牧局負(fù)責(zé)解釋。

          咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

          咨詢電話：0470-8235915。

          監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8221005。

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