浙江大學(xué)楊芊教授團(tuán)隊因工作需要，依托浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，公開招聘全職博士后1名，歡迎感興趣的國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生申請，加入研究團(tuán)隊。

一、 博士后合作導(dǎo)師簡介

楊芊教授，清華大學(xué)社會心理學(xué)博士，UC Berkeley聯(lián)合培養(yǎng)博士�，F(xiàn)任浙江大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院心理認(rèn)知與行為健康研究中心執(zhí)行主任，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院國際保健中心和老年醫(yī)學(xué)科雙聘教授。

楊芊教授目前已主持《“替罪羊”理論對社會轉(zhuǎn)型時期患方醫(yī)暴傾向心理機制的解釋和干預(yù)研究》（國自然基金青年項目）、《醫(yī)患關(guān)系中“替罪羊”效應(yīng)的消減與社會心理治理研究》和《整合性行為科學(xué)理論推動實現(xiàn)縣域社區(qū)“老有所為”的機制與積極心理干預(yù)研究》（國自然基金面上項目）等各類各級項目21項。同時，積極參加學(xué)術(shù)共同體工作，擔(dān)任《中國心理學(xué)前沿》和SCI期刊British Journal of Hospital Medicine編委及Frontier in Psychiatry雜志的客座主編，組織Public Mental Health section的�？�；兼任中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會行為健康分會委員、中國心理協(xié)會團(tuán)體心理咨詢與治療專委會委員、中國心理學(xué)會文化心理學(xué)專委會委員、中國心理學(xué)會積極心理學(xué)專委會委員、中國心理學(xué)會社會心理學(xué)專委會委員、浙江省健康促進(jìn)與健康教育學(xué)會學(xué)校專委會副主委、浙江省醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)會青年委員會委員等學(xué)術(shù)職務(wù)。

楊芊教授研究團(tuán)隊基于衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)等交叉學(xué)科背景，聚焦中國文化環(huán)境下的心理與行為健康，從心理機制、行為理論創(chuàng)新、數(shù)字健康適應(yīng)三方面，致力于文化心理機制與數(shù)字賦能行為的政策轉(zhuǎn)化；近年來聚焦老年人心理與行為健康、智能健康促進(jìn)，推動文化心理學(xué)在健康中國戰(zhàn)略中的應(yīng)用。研究團(tuán)隊揭示了社會文化因素對健康行為的內(nèi)源性影響機制，創(chuàng)新了健康行為維持的整合性理論，并開發(fā)了基于人工智能的健康教育與行為反饋技術(shù)，已在PNAS、Computers in Human Behavior、和BMC Psychiatry等期刊發(fā)表論文57篇，其中一作/通訊（含共同）31篇。未來研究將圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的“主動”積極老齡化，構(gòu)建縣域級的三級公共心理健康體系、采用結(jié)合中國文化優(yōu)勢的ACT和MI等流派的團(tuán)體心理輔導(dǎo)技術(shù)進(jìn)行生態(tài)化建模、代際數(shù)字反哺和數(shù)字時代的積極心理學(xué)干預(yù)，達(dá)成健康行為、社會活動和主動保障的目標(biāo)，以期為新時代中國文化心理學(xué)增添新內(nèi)涵，為服務(wù)健康中國的積極老齡化實踐提供新范式。

詳情請見：https://person.zju.edu.cn/chianyoung#0；

https://www.researchgate.net/profile/Qian-Yang-47

二、申請基本條件

1、近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德。（在讀博士生可提前申請，獲得博士學(xué)位之后入職）。

2、有社會心理學(xué)、文化心理學(xué)、積極心理學(xué)、組織行為學(xué)、行為健康研究背景者優(yōu)先。

3、進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，協(xié)助合作導(dǎo)師執(zhí)行科研項目，協(xié)助課題組研究項目的執(zhí)行與管理。

三、博士后待遇

1.按照浙江大學(xué)博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競爭力的待遇。

2.學(xué)科博士后在站期間的工資性待遇包括基本工資、津貼、社會保險、住房公積金、合作導(dǎo)師資助津貼等，并享受學(xué)�；�本福利待遇。

3.博士后人員在校內(nèi)工作期間，可以辦理校園卡、申請租住學(xué)校教師公寓，學(xué)校優(yōu)先保障學(xué)科博士后住宿需求。

4.學(xué)科博士后在站期間，可落杭州市常住戶口。學(xué)科博士后在站期間，其子女入學(xué)、入托等享受杭州市常住戶口居民的同等待遇。

5.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)科博士后在站工作滿2年及以上者，可根據(jù)業(yè)績申報學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在站表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得擇優(yōu)留校工作的機會。

四、申請人需遞交的申請材料

1.《浙江大學(xué)博士后申請簡表》一份，下載鏈接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm；

2．兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國外導(dǎo)師推薦信）；

3．個人學(xué)位論文題目和摘要及其它能夠表明個人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、學(xué)術(shù)論文等）；

申請流程：請將以上應(yīng)聘材料請發(fā)送至郵箱chianyoung@zju.edu.cn，郵件主題請注明“姓名+研究方向+博士后申請+計劃入職時間”。所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，符合條件的申請者將在面試考核之后擇優(yōu)錄取。

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https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1828902769598136438