廣東工業(yè)大學坐落在美麗的南國花城廣州，是一所具有50多年歷史的以工為主、多科性協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學。借助于毗鄰港澳的地理優(yōu)勢，在廣東經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的帶動下，學校的辦學水平、科研能力和核心競爭力得到了快速提升。廣東省2015年起投入50個億，用3年時間建設3-5所高水平大學，廣東工業(yè)大學成功邁入廣東省高水平重點建設大學行列。
 
學�，F(xiàn)有全日制在校生47000余人；設有19個學院和4個公共課教學部(中心)，75個本科專業(yè)。具有廣東省重點建設的3個攀峰學科和12個優(yōu)勢、特色學科。有機械工程、管理科學與工程、材料科學與工程、控制科學與工程、化學工程與技術5個一級學科博士學位授權點，26個二級學科博士學位授權點；17個一級學科碩士學位授權點，74個二級學科碩士學位授權點(含MBA)；5個博士后科研流動站。
 
從2011年起,學校啟動高層次人才引進的“百人計劃”，根據(jù)學科發(fā)展方向、平臺團隊建設需求積極引進海內外高端專家和領軍人才。在政府、學校、企業(yè)、市場相互驅動下，依靠廣東經(jīng)濟強省、制造大省的優(yōu)勢，以廣東的發(fā)展引導人才，以創(chuàng)新的機制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以學校的誠意感動人才。堅持與工業(yè)界聯(lián)合引進這一特色，將人才引向市場，使專家在實現(xiàn)學術價值的同時，創(chuàng)造市場價值。到目前為止，學校已引進“百人計劃”特聘教授90余名和2名學院院長。“百人計劃”特聘教授中已有11名入選國家“人才”，3名國家“杰青”，3名國家“優(yōu)青“，2名“長江”，4名入選廣東省“領軍人才”，已組建并入選3個廣東省“創(chuàng)新團隊”。2013年學校在“百人計劃”實施和初見成效的基礎上，啟動了引進海內外優(yōu)秀青年人才的 “青年百人計劃”，目前已有60多名青年人才到崗工作。
 
根據(jù)學校發(fā)展和學科建設的需要，現(xiàn)向社會公開招聘學院院長、杰出人才和高層次人才。不一樣的廣工大熱忱歡迎您的加盟。 一、招聘崗位
 
1、學院院長招聘崗位：
 
（1）自動化學院院長 （2）輕工化工學院院長（3）管理學院院長 （4）材料與能源學院院長
 
2、杰出人才專項招聘崗位：
 
（1）院士
 
（2）國家杰出青年基金獲得者、長江學者
 
（3）國家人才專家、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創(chuàng)新團隊帶頭人
 
（4）國家優(yōu)秀青年基金獲得者、國家青年人才專家
 
3、高層次人才招聘崗位：
 
（1）“百人計劃”特聘教授
 
（2）“青年百人計劃”特聘副教授
 
二、應聘條件及相關待遇（待遇為稅前，單位為人民幣）
 
1、學院院長和“百人計劃”特聘教授應聘條件及相關待遇：
 
•應聘條件：
 
一般應具有博士學位、教授資格，年齡一般在50周歲以下。院長應聘者還應熟悉高等教育規(guī)律，了解國內外高等教育情況，具有較強的組織協(xié)調能力、較好的管理經(jīng)驗和國際化的學術視野，能引領本學科發(fā)展的辦學思路，實績突出。對“人才”入選者、長江學者、國家杰出青年基金項目獲得者等人才，以及曾在國內外知名大學、著名科研院所擔任過領導職務者予以優(yōu)先考慮。
 
•相關待遇：  
 
（1）提供具有競爭力的年薪制協(xié)議工資，最高可達到100萬元年薪。
 
（2）學校提供一套約100平方米的周轉住房。全職引進人員，到校工作后如需在廣州買房，學�？商峁┵彿拷蛸N，最高可達到80萬元。
 
（3）根據(jù)預期工作目標和工作計劃，學校安排適當?shù)膶嶒瀳龅�，并提供實驗室建設與科研啟動經(jīng)費，最高可達到1000萬元。
 
（4）其它條件可面議。
 
2、杰出人才專項應聘條件及相關待遇
 
我校全年引進院士等杰出人才專家。對于全職引進或培養(yǎng)的專家，學校專門配套以下待遇（國家和省提供的待遇除外）：
 
（1）院士。年薪、安家費和購房補貼面議；
 
（2）國家杰出青年基金獲得者、長江學者，學校提供薪酬80萬-120萬，安家費和購房補貼總和為80萬-100萬；
 
（3）國家人才專家、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創(chuàng)新團隊帶頭人。學校提供薪酬60萬-100萬，安家費和購房補貼總和為70萬-100萬；
 
（4）國家優(yōu)秀青年基金獲得者、國家青年人才專家。學校提供薪酬為45-65萬（優(yōu)青），安家費和購房補貼總和為70萬；
 
學校給上述杰出人才專家所配置的科研啟動經(jīng)費視學科發(fā)展需要而定，最高可達到2000萬元。
 
3、“青年百人計劃”特聘副教授應聘條件及相關待遇
 
•應聘條件：
 
年齡在35周歲以下，博士學位，具有海外著名大學或國內重點大學的學歷背景；具有在海外知名研究機構、企業(yè)或國內國家重點學科平臺從事前沿科學研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果；近五年以第一作者取得學術成果五項以上（包括在本學科高水平雜志發(fā)表高水平學術論文、海內外發(fā)明專利、主持國家級科研項目、獲得省級以上學術獎勵等）。
 
•相關待遇：
 
聘用后享受副教授待遇，學校另外還提供每年10萬元薪酬補貼以確保人才年薪達到20萬以上；提供周轉房、安家費和購房補貼，并配備相應的實驗室條件建設與科研啟動費和科研用房等。
 
三、應聘需提供的材料與聯(lián)系方式：
 
請應聘者將個人簡歷、應聘崗位工作思路和預期目標等有關材料發(fā)至我校。
郵箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn
 
聯(lián)系人：曹鋒 蘇甫林
 
聯(lián)系電話：020-39322509  
 
學校網(wǎng)站：www.gdut.edu.cn附：招聘的主要學科領域包括：
 
1、超精密機床設計、數(shù)控與誤差補償；超精密加工與檢測；精密電子制造裝備視驅控一體化；機器人設計與控制；智能制造車間集成與監(jiān)控；納米陶瓷和納米陶瓷復合材料，陶瓷高溫耐磨涂層，光電高性能陶瓷，在機械應力沖擊和高溫環(huán)境下的陶瓷材料性能研究，難加工材料的高速、高效加工理論及技術，材料加工理論及模擬仿真，綠色加工技術。
 
2、動力電池及太陽能電池材料等能源材料，有色金屬材料，材料成形加工和模具技術，與軟物質相關的材料、物理和化學問題研究；傳熱與傳質工程，制冷空調新技術，能源材料及其工程應用，蓄能材料與技術，熱力系統(tǒng)集成與優(yōu)化，太陽能利用。
 
3、復雜系統(tǒng)理論與應用，非線性系統(tǒng)建模與控制，現(xiàn)代自動化裝備與系統(tǒng)，智能系統(tǒng)與機器人控制；電力系統(tǒng)安全運行與控制，新能源發(fā)電與控制技術，電氣設備控制與節(jié)能。
 
4、固體照明和信息顯示技術相關的材料、光學設計、驅動電源及器件，激光光刻、光學系統(tǒng)設計、微弱光信號檢測和處理，射頻技術與工程；
 
5、面向服務的高性能計算、信息物理融合系統(tǒng)、軟件設計理論與方法、信息安全、芯片設計與嵌入式系統(tǒng)、智能媒體信息處理。
 
6、結構工程(包括建筑材料)、巖土工程、橋梁與道路工程、防災減災工程、市政工程、建筑節(jié)能、工程力學。
 
7、催化新材料研究及應用技術，新型功能材料的制備與應用，精細化學合成與應用，生物資源精細化利用技術。
 
8、環(huán)境化學，水污染控制，大氣污染控制，環(huán)境污染、暴露與人體健康。
 
9、管理系統(tǒng)工程、生產(chǎn)運營管理、供應鏈與物流管理、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)。
 
10、工業(yè)設計與創(chuàng)意產(chǎn)品、建筑與環(huán)境藝術設計。
 
11、非線性分析與應用，偏微分方程，智能計算與應用，多目標最優(yōu)化理論與應用，微分動力系統(tǒng)，控制理論與應用，數(shù)理統(tǒng)計。
 
12、電子科學與技術，電路與系統(tǒng)。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）