一、課題組概述
深圳大學(xué)高等研究院是一個(gè)包含本科與研究生培養(yǎng)、跨學(xué)科基礎(chǔ)與應(yīng)用研究的校內(nèi)綜合辦學(xué)單位。高等研究院借鑒國(guó)際一流大學(xué)通行的管理體制與運(yùn)行機(jī)制，引進(jìn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的管理、教學(xué)與研究人才，在深圳大學(xué)內(nèi)部建立一個(gè)實(shí)行特殊管理體制的、擁有與國(guó)際接軌學(xué)術(shù)環(huán)境的交叉學(xué)科創(chuàng)新人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)科學(xué)研究和高新技術(shù)開發(fā)的學(xué)術(shù)特區(qū)。因項(xiàng)目需要，深圳大學(xué)高等研究院環(huán)境生態(tài)與毒理課題組現(xiàn)向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘專職副研究員/研究員1名。此崗位為有固定期限聘用，聘期至2023年12月31日。
課題組負(fù)責(zé)人潘科研究員為深圳市海外高層次人才。在金屬的生物可利用性、水生生物累積金屬的動(dòng)力學(xué)模型構(gòu)建方面有較深研究。近年來(lái)發(fā)表高水平SCI論文近20篇，包括環(huán)境科學(xué)與工程領(lǐng)域權(quán)威期刊Environmental Science & Technology論文6篇，單篇學(xué)術(shù)論文被引用超過(guò)400次。為15個(gè)SCI期刊的獨(dú)立審稿人,其中包括Environ Sci & Technol , Chemosphere , Environ Toxicol Chem , Aquat Toxicol , Environ Pollut , J Proteome Res等主流環(huán)境科學(xué)與毒理期刊。近3年主持國(guó)家、地方級(jí)基金4項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)400余萬(wàn)。課題組鼓勵(lì)博士后根據(jù)個(gè)人興趣與導(dǎo)師設(shè)立研究主題，尤其是跨學(xué)科的合作研究。
二、應(yīng)聘條件
1)通過(guò)全日制普通高等教育取得博士學(xué)位，有一定的教學(xué)和科研能力；
2)以第一作者或通訊作者身份在國(guó)際主流刊物上發(fā)表過(guò)3篇論文（至少2篇JCR二區(qū)）；
3)生物學(xué)、化學(xué)，生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、水產(chǎn)科學(xué)、海洋科學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可；
4)有國(guó)外著名大學(xué)/研究所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
與課題組負(fù)責(zé)人共同管理課題組，并獨(dú)立開展課題研究
四、聘期待遇
享受深圳大學(xué)副研究員/研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。專職研究人員的崗位和薪級(jí)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、所在單位和學(xué)校人事工作教授委員會(huì)依據(jù)個(gè)人教育背景、研究經(jīng)歷以及所取得科研成果等情況綜合確定。專職研究人員和輔助管理人員來(lái)校工作滿一年，可享受學(xué)校為教職工提供的年度體檢。專職研究人員可申報(bào)國(guó)家、廣東省或深圳市各類高層次人才計(jì)劃。有海外留學(xué)人員經(jīng)歷者可申請(qǐng)深圳市海外高層次人才。
五、應(yīng)聘程序
（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性研究成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）經(jīng)過(guò)初篩后，進(jìn)行面試。
（3）在面試結(jié)束后送學(xué)校審批。
（4）確定是否錄用。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號(hào)深圳大學(xué)高等研究院
聯(lián)系人：潘科研究員
E-mail：panke@szu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
深圳大學(xué)高等研究院是一個(gè)包含本科與研究生培養(yǎng)、跨學(xué)科基礎(chǔ)與應(yīng)用研究的校內(nèi)綜合辦學(xué)單位。高等研究院借鑒國(guó)際一流大學(xué)通行的管理體制與運(yùn)行機(jī)制，引進(jìn)具有國(guó)際先進(jìn)水平的管理、教學(xué)與研究人才，在深圳大學(xué)內(nèi)部建立一個(gè)實(shí)行特殊管理體制的、擁有與國(guó)際接軌學(xué)術(shù)環(huán)境的交叉學(xué)科創(chuàng)新人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)科學(xué)研究和高新技術(shù)開發(fā)的學(xué)術(shù)特區(qū)。因項(xiàng)目需要，深圳大學(xué)高等研究院環(huán)境生態(tài)與毒理課題組現(xiàn)向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘專職副研究員/研究員1名。此崗位為有固定期限聘用，聘期至2023年12月31日。
課題組負(fù)責(zé)人潘科研究員為深圳市海外高層次人才。在金屬的生物可利用性、水生生物累積金屬的動(dòng)力學(xué)模型構(gòu)建方面有較深研究。近年來(lái)發(fā)表高水平SCI論文近20篇，包括環(huán)境科學(xué)與工程領(lǐng)域權(quán)威期刊Environmental Science & Technology論文6篇，單篇學(xué)術(shù)論文被引用超過(guò)400次。為15個(gè)SCI期刊的獨(dú)立審稿人,其中包括Environ Sci & Technol , Chemosphere , Environ Toxicol Chem , Aquat Toxicol , Environ Pollut , J Proteome Res等主流環(huán)境科學(xué)與毒理期刊。近3年主持國(guó)家、地方級(jí)基金4項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)400余萬(wàn)。課題組鼓勵(lì)博士后根據(jù)個(gè)人興趣與導(dǎo)師設(shè)立研究主題，尤其是跨學(xué)科的合作研究。
二、應(yīng)聘條件
1)通過(guò)全日制普通高等教育取得博士學(xué)位，有一定的教學(xué)和科研能力；
2)以第一作者或通訊作者身份在國(guó)際主流刊物上發(fā)表過(guò)3篇論文（至少2篇JCR二區(qū)）；
3)生物學(xué)、化學(xué)，生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、水產(chǎn)科學(xué)、海洋科學(xué)等相關(guān)專業(yè)均可；
4)有國(guó)外著名大學(xué)/研究所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
與課題組負(fù)責(zé)人共同管理課題組，并獨(dú)立開展課題研究
四、聘期待遇
享受深圳大學(xué)副研究員/研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。專職研究人員的崗位和薪級(jí)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、所在單位和學(xué)校人事工作教授委員會(huì)依據(jù)個(gè)人教育背景、研究經(jīng)歷以及所取得科研成果等情況綜合確定。專職研究人員和輔助管理人員來(lái)校工作滿一年，可享受學(xué)校為教職工提供的年度體檢。專職研究人員可申報(bào)國(guó)家、廣東省或深圳市各類高層次人才計(jì)劃。有海外留學(xué)人員經(jīng)歷者可申請(qǐng)深圳市海外高層次人才。
五、應(yīng)聘程序
（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性研究成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
（2）經(jīng)過(guò)初篩后，進(jìn)行面試。
（3）在面試結(jié)束后送學(xué)校審批。
（4）確定是否錄用。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號(hào)深圳大學(xué)高等研究院
聯(lián)系人：潘科研究員
E-mail：panke@szu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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