課題組簡介：
化夢媛，南方科技大學助理教授，副高級，博士生導師。清華大學物理學學士（2009-2013），香港科技大學電子與計算機工程學博士（2013-2017）及博士后（2017-2018）。課題組主要研究方向為寬禁帶半導體（GaN,Ga2O3）材料與器件，包括器件工藝與制備、材料表征和仿真、器件物理分析、可靠性研究、電路集成及應用等。課題負責人在國際主流會議（如IEDM，ISPSD等）和高水平期刊（IEEEEDL，IEEETED等）發(fā)表論文60余篇。課題負責人主頁
http://eee.sustc.edu.cn/?view=%E5%8C%96%E6%A2%A6%E5%AA%9B&jsid=18
本課題組現招收博士后研究員，提供具有競爭力的待遇（稅后年薪33-41萬/年）。條件優(yōu)秀，有博士后經歷者也可以申請研究助理教授職位，年薪35萬起。
招聘要求：
(1)35歲以下；
(2)取得國內外知名高校電子，材料，物理等相關學科的博士學位，或即將畢業(yè)；
(3)熱衷科學研究、恪守學術道德準則，有強烈的責任心，善于團隊協(xié)作，能夠相對獨立地思考、解決科學問題；
(4)具備課題組相關研究方向良好的科研能力；
(5)具備良好的半導體物理基礎、較強的動手能力和英文寫作與交流能力；
(6)在相關領域主流SCI期刊或頂級會議以第一作者身份發(fā)表過論文1篇以上，論文能體現自己的特長與能力；
符合以下一項或幾項條件者將予以優(yōu)先考慮：
(1)熟悉GaN或SiC半導體材料與器件方面的工作；
(2)有材料仿真和實驗經驗；
(3)有半導體器件工藝經驗；
(4)熟練使用器件物理仿真軟件；
(5)熟悉半導體器件電學特性測試與分析；
(6)以第一作者發(fā)表SCI論文3篇；
崗位職責：
(1)與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學術論文；
(2)協(xié)助課題組經費申請，并在積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
(3)協(xié)助課題組負責人，指導博士生、碩士生、本科生；
(4)協(xié)助課題組建設和管理。
(5)出站條件：發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇，或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇。
聘任期間的待遇及前景（稅后年薪33-41萬）
1.基本待遇：
1)每月由學校發(fā)放博士后研究人員基本工資8677元，住房補貼2800元；
2)入站后深圳市政府一次性發(fā)放18萬元的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放18萬元；
3)餐補，高溫補貼和過節(jié)費等，每年約1萬余元。
備注：A)深圳市每年18萬免稅津貼發(fā)放方式為：a)成功辦理入站手續(xù)后做開題報告，開題報告通過后一次性發(fā)放18萬；b)通過中期考核后再一次性發(fā)放18萬，中期考核取決于是否認真開展了合作導師安排的工作，由合作導師決定是否通過；2)學校每月8677元基本工資部分需繳納五險一金，8677元基本工資和2800元住房補貼部分需扣少量稅，其余薪金構成都是免稅的。
另外，對于深圳市新引進的人才，還可以申請深圳市給予新引進人才的一次性租房和生活補貼3萬元（免稅），相當于兩年在站期間額外補助1.5萬元/年。
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在不考慮扣除少量稅的情況下，年均基本稅后待遇總額為：
180000+(8677+2800)*12+10000+15000=33.2724萬元
入站后若成功申請南科大"校長卓越博士后"，基本工資為14625元/月，年均基本稅后待遇為：180000+(14625+2800)*12+10000+150000=41.41萬元。
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2.福利待遇：
1)課題組為博士后提供科研經費支持、以及優(yōu)良的工作和辦公環(huán)境；
2)每個課題組員額內的博士后可獲得兩年2.5萬元的學術交流資費；
3)課題組根據具體科研工作業(yè)績情況，為博士后提供相應的科研績效獎勵；
4)博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳，其配偶和未成年子女可辦理隨遷入戶；
5)博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。
3.其他支持：
1)課題組全力支持博士后作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金（青年和面上項目）以及廣東省和深圳市的各級課題；
2)具有海外留學經歷或者擁有國外博士學位者，可參照深圳市高層次專業(yè)人才"認定標準申請"孔雀計劃人才"，有160萬的獎勵津貼（分5年發(fā)放，免稅）；
3)應屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，根據全國博士后管委會印發(fā)的《博士后創(chuàng)新人才支持計劃》，申請獲得"博新計劃"支持的博士后，可獲得國家給予每人兩年60萬元的資助（其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金）。具體申請條件和申報流程等參見"全國博士后管委會關于做好2019年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃實施工作的通知"。
備注：應屆或新近博士：2019年度應屆畢業(yè)生或者獲得博士學位3年以內的全日制博士。
4.職業(yè)前景：
1)工作表現優(yōu)異且符合條件者，于聘期期滿后可聘為研究助理教授以上崗位；
2)博士后出站選擇留（來）深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，深圳市政府給予每人30萬元的科研啟動經費；
3)依據自身符合的條件，可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才"，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）。
備注："孔雀計劃C類人才"和"深圳市后備級人才"的認定，可參照深圳市人力資源和社會保障局頒布的"深圳市海外高層次人才"和"深圳市高層次專業(yè)人才"認定標準。a)一般要求與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同；b)"孔雀計劃C類人才"要求海外經歷+3篇JCR一區(qū)的文章；c)"后備級人才"要求獲得國家自然科學基金或者中國博士后科學基金，且完成結題，或者出站留深工作3年后也可申請。
應聘方式：
有意應聘者請將以下材料發(fā)送至郵箱：huamy@sustech.edu.cn，以“電子系博士后應聘-本人姓名 ”為標題：
1.個人簡歷（包含完整的學術論文列表）；
2.代表性論文全文；
3.其他科研成果說明（如專著、專利）；
化夢媛，南方科技大學助理教授，副高級，博士生導師。清華大學物理學學士（2009-2013），香港科技大學電子與計算機工程學博士（2013-2017）及博士后（2017-2018）。課題組主要研究方向為寬禁帶半導體（GaN,Ga2O3）材料與器件，包括器件工藝與制備、材料表征和仿真、器件物理分析、可靠性研究、電路集成及應用等。課題負責人在國際主流會議（如IEDM，ISPSD等）和高水平期刊（IEEEEDL，IEEETED等）發(fā)表論文60余篇。課題負責人主頁
http://eee.sustc.edu.cn/?view=%E5%8C%96%E6%A2%A6%E5%AA%9B&jsid=18
本課題組現招收博士后研究員，提供具有競爭力的待遇（稅后年薪33-41萬/年）。條件優(yōu)秀，有博士后經歷者也可以申請研究助理教授職位，年薪35萬起。
招聘要求：
(1)35歲以下；
(2)取得國內外知名高校電子，材料，物理等相關學科的博士學位，或即將畢業(yè)；
(3)熱衷科學研究、恪守學術道德準則，有強烈的責任心，善于團隊協(xié)作，能夠相對獨立地思考、解決科學問題；
(4)具備課題組相關研究方向良好的科研能力；
(5)具備良好的半導體物理基礎、較強的動手能力和英文寫作與交流能力；
(6)在相關領域主流SCI期刊或頂級會議以第一作者身份發(fā)表過論文1篇以上，論文能體現自己的特長與能力；
符合以下一項或幾項條件者將予以優(yōu)先考慮：
(1)熟悉GaN或SiC半導體材料與器件方面的工作；
(2)有材料仿真和實驗經驗；
(3)有半導體器件工藝經驗；
(4)熟練使用器件物理仿真軟件；
(5)熟悉半導體器件電學特性測試與分析；
(6)以第一作者發(fā)表SCI論文3篇；
崗位職責：
(1)與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發(fā)表高水平學術論文；
(2)協(xié)助課題組經費申請，并在積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
(3)協(xié)助課題組負責人，指導博士生、碩士生、本科生；
(4)協(xié)助課題組建設和管理。
(5)出站條件：發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇，或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇。
聘任期間的待遇及前景（稅后年薪33-41萬）
1.基本待遇：
1)每月由學校發(fā)放博士后研究人員基本工資8677元，住房補貼2800元；
2)入站后深圳市政府一次性發(fā)放18萬元的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放18萬元；
3)餐補，高溫補貼和過節(jié)費等，每年約1萬余元。
備注：A)深圳市每年18萬免稅津貼發(fā)放方式為：a)成功辦理入站手續(xù)后做開題報告，開題報告通過后一次性發(fā)放18萬；b)通過中期考核后再一次性發(fā)放18萬，中期考核取決于是否認真開展了合作導師安排的工作，由合作導師決定是否通過；2)學校每月8677元基本工資部分需繳納五險一金，8677元基本工資和2800元住房補貼部分需扣少量稅，其余薪金構成都是免稅的。
另外，對于深圳市新引進的人才，還可以申請深圳市給予新引進人才的一次性租房和生活補貼3萬元（免稅），相當于兩年在站期間額外補助1.5萬元/年。
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在不考慮扣除少量稅的情況下，年均基本稅后待遇總額為：
180000+(8677+2800)*12+10000+15000=33.2724萬元
入站后若成功申請南科大"校長卓越博士后"，基本工資為14625元/月，年均基本稅后待遇為：180000+(14625+2800)*12+10000+150000=41.41萬元。
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2.福利待遇：
1)課題組為博士后提供科研經費支持、以及優(yōu)良的工作和辦公環(huán)境；
2)每個課題組員額內的博士后可獲得兩年2.5萬元的學術交流資費；
3)課題組根據具體科研工作業(yè)績情況，為博士后提供相應的科研績效獎勵；
4)博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳，其配偶和未成年子女可辦理隨遷入戶；
5)博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。
3.其他支持：
1)課題組全力支持博士后作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金（青年和面上項目）以及廣東省和深圳市的各級課題；
2)具有海外留學經歷或者擁有國外博士學位者，可參照深圳市高層次專業(yè)人才"認定標準申請"孔雀計劃人才"，有160萬的獎勵津貼（分5年發(fā)放，免稅）；
3)應屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，根據全國博士后管委會印發(fā)的《博士后創(chuàng)新人才支持計劃》，申請獲得"博新計劃"支持的博士后，可獲得國家給予每人兩年60萬元的資助（其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金）。具體申請條件和申報流程等參見"全國博士后管委會關于做好2019年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃實施工作的通知"。
備注：應屆或新近博士：2019年度應屆畢業(yè)生或者獲得博士學位3年以內的全日制博士。
4.職業(yè)前景：
1)工作表現優(yōu)異且符合條件者，于聘期期滿后可聘為研究助理教授以上崗位；
2)博士后出站選擇留（來）深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，深圳市政府給予每人30萬元的科研啟動經費；
3)依據自身符合的條件，可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才"，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）。
備注："孔雀計劃C類人才"和"深圳市后備級人才"的認定，可參照深圳市人力資源和社會保障局頒布的"深圳市海外高層次人才"和"深圳市高層次專業(yè)人才"認定標準。a)一般要求與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同；b)"孔雀計劃C類人才"要求海外經歷+3篇JCR一區(qū)的文章；c)"后備級人才"要求獲得國家自然科學基金或者中國博士后科學基金，且完成結題，或者出站留深工作3年后也可申請。
應聘方式：
有意應聘者請將以下材料發(fā)送至郵箱：huamy@sustech.edu.cn，以“電子系博士后應聘-本人姓名 ”為標題：
1.個人簡歷（包含完整的學術論文列表）；
2.代表性論文全文；
3.其他科研成果說明（如專著、專利）；
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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