一、崗位應(yīng)聘條件
1.博士畢業(yè)生，有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力，40歲以下。
2.有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，以第一作者或通訊作者至少發(fā)表了JCR2區(qū)或國(guó)內(nèi)一級(jí)學(xué)報(bào)或等同級(jí)別的學(xué)術(shù)論文。
3.有網(wǎng)絡(luò)或信息安全領(lǐng)域研究突出成果，比如信息安全領(lǐng)域會(huì)議優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等，將予以優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.開(kāi)展與研究所研究方向相關(guān)的工作并發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文3篇。
2.協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的研究生及本科生。
3.在有需要的情況下協(xié)助申報(bào)科研課題及承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室管理工作。
三、聘期待遇：
聘期3年，依據(jù)學(xué)校聘任制薪酬體系。
四、應(yīng)聘人員提供材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.護(hù)照/戶籍證明；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書；（需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明等證明材料）；
4.證明應(yīng)聘人符合崗位其他條件的材料；
5.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版或掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(yanq@szu.edu.cn)，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
2.各中心初審應(yīng)聘人材料并確定面試人選
3.各中心召集應(yīng)聘人面試，面試時(shí)核驗(yàn)應(yīng)聘材料原件
4.面試形式與內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)水平及學(xué)術(shù)情況匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試、專家提問(wèn)
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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