一、研究方向
認知靈活性：采用腦成像的方法考察認知靈活性的行為及神經(jīng)機制，包括但不限于認知靈活性的影響因素、認知靈活性與認知穩(wěn)定性的權(quán)衡等
二、應(yīng)聘條件
1.心理學專業(yè)，碩士及以上學歷；
2熟悉SPSS、E-prime、Matlab等軟件；
3.具有較強的英語閱讀、寫作能力。有SCI/SSCI等論文發(fā)表經(jīng)驗；
三、崗位職責
1.開展研究并發(fā)表學術(shù)論文、協(xié)助申報科研課題。
2.日常教學助理和實驗室管理。
四、聘期待遇
1.工資：實行年薪制，由課題組按月發(fā)放，具體工資待遇根據(jù)研究經(jīng)歷、科研能力等確定。聘期：1~2年，試用期1~2個月
2.獲聘研究人員除了深圳大學的收入，還可以個人申請深圳市政府的各項補貼。深圳市對符合條件的新引進入戶的全日制碩士提供2.5W、博士3W的一次性租房和生活補貼。同時，還可以申請“人才住房”。
五、聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將個人簡歷和主要研究成果（包括代表性論文）發(fā)至郵箱：lei.qiao@szu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
應(yīng)聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
報名地址：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/5013.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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