根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省商務(wù)廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，校監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
（三）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則；
（四）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃與要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日—2014年7月XX日17時(shí)止（休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院圖書館304（長沙市芙蓉北路望城區(qū)丁字鎮(zhèn)翻身垸）。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證等證書原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張。工作經(jīng)歷證明須由所在單位人事部門提交并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省商務(wù)廳和政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為全日制博士研究生或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘專業(yè)帶頭人崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
試教和面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試。試教主要測評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力；面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘專任教師崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教主要測評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績50％。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試滿分100分；筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間（7月底之前）和地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分。
凡達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
考試成績?cè)诤�南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)在www.hnwmxy.com另行通知（凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方案等信息將在網(wǎng)站公布）。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（如應(yīng)聘同一崗位綜合成績并列的，以試教成績?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731—8813171418229720991（學(xué)院組織人事處）
舉報(bào)電話：0731—88131715（學(xué)院監(jiān)察室）
附件：2014年湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2014年6月30日
 

2014年湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
序號(hào)	崗位	申報(bào)數(shù)	專業(yè)	年齡	學(xué)歷(學(xué)位)或職稱	備注
1	專業(yè)帶頭人	1	國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易	45歲以下	副教授及以上職稱或博士研究生	有高校教學(xué)工作經(jīng)歷。
2	專業(yè)帶頭人	1	管理科學(xué)與工程、工商管理	45歲以下	副教授及以上職稱或博士研究生	有高校教學(xué)工作經(jīng)歷。
3	專業(yè)帶頭人	1	工程造價(jià)或工程項(xiàng)目管理（造價(jià)方向）	45歲以下	副教授及以上職稱	有工程造價(jià)師資質(zhì)者，也可應(yīng)聘。
4	專業(yè)帶頭人	1	工商管理（會(huì)計(jì)方向）	45歲以下	副教授及以上職稱或博士研究生	有高校教學(xué)工作經(jīng)歷。
5	專任教師	1	經(jīng)濟(jì)管理	35歲以下	碩士及以上，講師	有高校工作經(jīng)歷。
6	專任教師	1	韓語	35歲以下	碩士及以上	有高校工作經(jīng)歷。
7	專任教師	1	電子商務(wù)	35歲以下	碩士及以上	有高校工作經(jīng)歷。
8	專任教師	1	日語	35歲以下	本科及以上	有高校工作經(jīng)歷。
9	專任教師	5	國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融	35歲以下	碩士及以上或講師	有高校工作經(jīng)歷。
10	專任教師	2	旅游管理	35歲以下	碩士及以上或講師	有空乘資格證者也可應(yīng)聘。
11	專任教師	2	人力資源管理、商檢技術(shù)	35歲以下	碩士及以上	有高校工作經(jīng)歷。
12	專任教師	1	室內(nèi)設(shè)計(jì)	40歲以下	副高職稱以上	有高校教學(xué)工作經(jīng)歷。
13	專任教師	2	英語、英語語言文學(xué)	35歲以下	碩士及以上	有相關(guān)工作經(jīng)歷。
14	專任教師	2	藝術(shù)、設(shè)計(jì)	35歲以下	碩士及以上	有高校工作經(jīng)歷。
15	專任教師	1	體育	35歲以下	碩士及以上	有高校工作經(jīng)歷。
16	專任教師	3	工程造價(jià)管理、土木工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理	35歲以下	碩士及以上	同等條件有造價(jià)員證和3年以上高校教學(xué)工作經(jīng)歷或 有本專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
17	專任教師	4	會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理	35歲以下	碩士及以上	碩、本專業(yè)基本一致。同等條件下，有助理會(huì)計(jì)師證者或有一年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷或二年以上高職教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的學(xué)歷可放寬至本科。
18	專任教師	1	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)	35歲以下	碩士及以上或講師	有高校工作經(jīng)歷。
19	專任教師	1	馬哲	35歲以下	碩士及以上或講師	有高校工作經(jīng)歷。
20	輔導(dǎo)員1	18	非工科類專業(yè)	35歲以下	本科及以上	有高校教學(xué)、學(xué)生、行政管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。
21	輔導(dǎo)員2	5	專業(yè)不限	35歲以下	碩士及以上	同等條件下，中共黨員和有相應(yīng)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
合計(jì)		55
說明：35歲以下即1979年1月1日以后出生；40歲以下即1974年1月1日以后出生；

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）