長沙師范學(xué)院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦本科院校,前身為毛主席的老師、無產(chǎn)階級(jí)革命家、共和國教育事業(yè)奠基人徐特立先生于1912年創(chuàng)辦的長沙師范學(xué)校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久,人文底蘊(yùn)深厚,名師薈萃,英才輩出。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢的用人原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的學(xué)科背景或技能條件,崗位所要求的學(xué)科以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)應(yīng)聘人員學(xué)歷要求:
應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有國家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷(學(xué)位),出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2021年12月31日前。
(六)年齡要求:博士研究生或副教授40歲以下;博士且副教授、一般學(xué)科教授45歲以下;學(xué)科帶頭人、學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科緊缺博士、教授50歲以下;學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才55歲以下。急需緊缺學(xué)科的優(yōu)秀人才其年齡可適當(dāng)放寬。
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.師德師風(fēng)存在問題的人員;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位35個(gè),招聘計(jì)劃61名,詳見《長沙師范學(xué)院2021年優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)計(jì)劃》(附件)。學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)拔尖人才不受此計(jì)劃條件限制,一人一議,一事一策(詳見說明事項(xiàng)1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過長沙師范學(xué)院官網(wǎng)(http:// www.cssf.cn/)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間:全年面向社會(huì)公開招聘
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員登錄長沙師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)http://58.20.34.196:10132/column/talents/2021/1612502828282.shtml,按網(wǎng)上提示的報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并提交相關(guān)材料。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考核、錄取資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(四)考試辦法
1.開考比例:高層次人才招聘不設(shè)置開考比例,采用一人一議,一事一策的方式進(jìn)行。
2.考試方式
采取試教(專業(yè)技能測試)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績,試教(專業(yè)技能測試)占60%,面試占40%。
試教(專業(yè)技能測試):試教(應(yīng)聘專任教師崗位者參加)以授課方式進(jìn)行,主要從教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施能力、教學(xué)特色創(chuàng)新能力、教師職業(yè)風(fēng)范及學(xué)術(shù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察。專業(yè)技能測試(應(yīng)聘非專任教師崗位者參加)以實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。
心理測試:面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行心理測試。不按要求參加心理測試或心理測試不合格者取消面試資格。
面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要就應(yīng)聘者的綜合分析能力、科研綜合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配程度、語言表達(dá)能力、儀容儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行考察。
合格分?jǐn)?shù)線:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以試教成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。
(六)高層次人才招聘差旅支持
學(xué)?砂簇(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷外省高層次人才來校應(yīng)聘的境內(nèi)往返車船交通費(fèi)、不超過2天住宿費(fèi)(于面試后一周內(nèi)提交相關(guān)正規(guī)票據(jù))。如乘坐飛機(jī),根據(jù)行程單參照同程可報(bào)銷的車船票價(jià)限額報(bào)銷。
六、公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員情況上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究審定。擬聘用人員名單在長沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,有工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才依據(jù)上級(jí)政策可視情況免試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,解除聘用合同。高層次人才待遇參照下表執(zhí)行。
高層次人才引進(jìn)待遇
類別 |
層次 |
安家費(fèi)(稅前)(萬元) |
科研啟動(dòng)費(fèi)(萬元) |
公租房 |
配偶安置 |
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自然科學(xué) |
人文社科 |
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學(xué)術(shù) 領(lǐng)軍 人才 |
A |
提供豐厚的年薪、安家費(fèi)、拎包入住公租房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等,具體待遇面議。 |
|||||
B |
120 |
50 |
30 |
提供 |
協(xié)商 |
||
學(xué)術(shù) 拔尖 人才 |
A |
60 |
30 |
20 |
提供 |
協(xié)商 |
|
B |
40 |
20 |
12 |
提供 |
協(xié)商 |
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優(yōu)秀 學(xué)術(shù) 骨干
|
A (博士副高) |
緊缺 |
30 |
20 |
12 |
提供 |
協(xié)商 |
一般 |
24 |
16 |
10 |
提供 |
協(xié)商 |
||
B (優(yōu)秀博士) |
緊缺 |
20 |
15 |
10 |
提供 |
協(xié)商 |
|
一般 |
16 |
12 |
8 |
提供 |
協(xié)商 |
||
C (一般博士) |
緊缺 |
15 |
8 |
5 |
提供 |
協(xié)商 |
|
一般 |
12 |
6 |
4 |
提供 |
協(xié)商 |
||
1.以上各類人才進(jìn)校后在完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)前提下,可按相應(yīng)職稱學(xué)歷同時(shí)享受校內(nèi)高層次人才特殊津貼(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):二級(jí)教授28000元/年、三級(jí)教授或博士正高24000元/年、正高20000元/年、博士副高18000元/年、博士15000元/年、副高3000元/年)。另外,符合條件者可申報(bào)學(xué)校“特立學(xué)者”(理工類40萬、人文社科類30萬)或“荷花英才”( 理工類25萬、人文社科類20萬)的人才培育工程項(xiàng)目。 2.職稱高聘。具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)者,可高聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),直接享受教授(專技四級(jí))崗位績效工資;具有博士學(xué)位中級(jí)專業(yè)技術(shù)者,可高聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),直接享受副教授(專技七級(jí))崗位績效工資;無中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的博士,可高聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),直接享受講師(專技八級(jí))崗位績效工資。 3.對(duì)于學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì),學(xué)校亦可柔性引進(jìn)。柔性引進(jìn)的人才,學(xué)校按特聘教授辦法與其簽訂協(xié)議,約定工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作方式、聘期和待遇等。 4.優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)。對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力的團(tuán)隊(duì),除給予團(tuán)隊(duì)成員以上相應(yīng)待遇外,再給予團(tuán)隊(duì)特別支持,視具體情況協(xié)商解決。 5.夫妻雙方屬于同時(shí)引進(jìn)或先后引進(jìn)的,可一并全額享受安家費(fèi)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),但公租房只給一方就高提供,如果是特殊緊缺急需人才或是條件特別優(yōu)秀者可適度提高科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 |
八、說明事項(xiàng)
1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)拔尖人才可不受計(jì)劃與條件限制,一人一議,一事一策。學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)拔尖人才具體是指:
(1)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、國(境)外科學(xué)院或工程院院士、“國家特支計(jì)劃”杰出人才;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“千人計(jì)劃”專家(創(chuàng)新、外專)、“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“百千萬人才工程”國家級(jí)(一、二層次)人選、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;或與以上條件相當(dāng)水平者。
(2)學(xué)術(shù)拔尖人才
“千人計(jì)劃”青年人才、長江學(xué)者青年學(xué)者、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、全國百篇青年博士學(xué)位論文獲得者、國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、省優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)專家、省優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專家、省杰出青年科學(xué)基金獲得者;或其他省級(jí)學(xué)者稱號(hào)者;或與以上條件相當(dāng)水平者。
2.學(xué)校本次引進(jìn)的高層次人才可按政策辦理入編手續(xù),若有子女隨遷,其子女小學(xué)入學(xué)(省內(nèi)一流附屬小學(xué))以及幼兒園(省內(nèi)一流附屬幼兒園)入園問題,由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)助給予解決。
3.對(duì)已經(jīng)確定為招聘對(duì)象的人選,未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,取消聘用資格(應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2021年12月31日前)。
4.凡在校教職工(含各附屬單位職工)與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或有其他可能影響招聘公正情形的,應(yīng)主動(dòng)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處備案。符合報(bào)備范圍的教職工須在相關(guān)應(yīng)聘人員應(yīng)聘報(bào)名后5日內(nèi)主動(dòng)報(bào)備,否則,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
5.本招聘方案由長沙師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
1.各用人部門聯(lián)系方式詳見附件。
2.咨詢電話:0731-84036518、84036556(人事處)
監(jiān)督電話:0731-84036995(紀(jì)委辦、監(jiān)察處)
附件:長沙師范學(xué)院2021年優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)計(jì)劃
長沙師范學(xué)院
2021年2月3日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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