呼和浩特民族學院是由內蒙古自治區(qū)人民政府主辦的普通本科高等學校，位于內蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市區(qū)。學校建于1953年，是內蒙古自治區(qū)成立最早的民族院校。

學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，堅持內培外引，建立了一支師德高尚、精通業(yè)務、教學水平較高、結構相對合理的師資隊伍�，F(xiàn)有教職工597人，其中專任教師405人，博士50人，在讀博士34人；二級教授6人，兼職博士生導師1人，兼職碩士生導師16人；專任教師中具有碩士學位以上教師66%，具有副高以上職稱教師40%；獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”1個，自治區(qū)“草原英才”創(chuàng)新人才團隊2個、高校創(chuàng)新培育團隊1個；自治區(qū)級及以上各類人才20余人；國家民委重點建設學科2個，省部級科研平臺11個。

學校與蒙古國、美國、日本等國家的高校和教育組織建立了合作關系。開啟了校企、校地、校校合作模式，與中央民族大學建立對口支援關系，與南京工業(yè)大學和區(qū)內有關高校開展合作培養(yǎng)和交流。

一、人才引進計劃、基本條件及待遇

（一）人才引進計劃

2019年我校面向海內外誠聘具有博士學位的事業(yè)編制專任教師40名以上。

（二）應聘崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有博士研究生學歷、博士學位，博士研究生學歷、學位取得時間截止到2019年12月31日；

5.年齡要求：年齡在45周歲以下，1973年4月4日以后出生，優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件；

7.具備應聘崗位所要求的其他條件。

（三）下列人員不得應聘

現(xiàn)役軍人；試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（四）人才崗位需求表

（三）人才崗位待遇

人才相應待遇詳見《呼和浩特民族學院2019年高層次人才引進崗位待遇表》，更高層次人才引進待遇參照《內蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（附件）執(zhí)行，對于特殊需求人才實施“一人一策”。

呼和浩特民族學院2019年高層次人才引進崗位待遇表

注：學校為引進的高層次人才配偶安置工作（以編制外校內聘用方式聘用，并繳納“五險一金”）；過渡期住房補貼提供年限為2年；職稱待遇是指享受該專業(yè)技術資格的工資待遇至本人獲得該資格為止。

二、人才引進工作程序

（一）報名 

1.報名工作統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼和浩特民族學院主頁，報名網(wǎng)址：http:// www.imnc.edu.cn。本次人才引進工作持續(xù)至2019年年底，報名系統(tǒng)全年開放，學校根據(jù)應聘人員報名情況隨時組織面試錄用。

2.應聘人員須先在報名網(wǎng)站上認真準確填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、近5年的科研成果、有關證件和證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，否則不予資格審查。

（二）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行，并及時回復資格審查結果。

（三）資格復審

1. 資格初審通過人員進入資格復審環(huán)節(jié)。

2. 資格復審工作由應聘崗位所在教學學院負責。

3.參加資格復審人員需準備以下材料：

（1）身份證原件及復印件和報名登記表;

（2）本、碩、博畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

（3）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件；

（4）應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件；

（5）近5年的科研成果原件及復印件；

（6）個人簡歷。

4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填信息、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消應聘資格。

5.在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員的，須向學校提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向學校提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

6.通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試及相關要求

1.具體面試時間、地點以及有關要求另行通知。

2.面試方式為說課，面試滿分100分。

3.面試時間至少20分鐘。

（五）體檢與考察

1.體檢

（1）體檢在自治區(qū)人力資源管理部門指定的醫(yī)療機構進行，由學校負責組織。

（2）應聘者體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作由學校人才引進工作領導小組辦公室組織實施，考察不合格的應取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1.學校人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)應聘人員的面試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

2.公示結束后，報自治區(qū)人力資源管理部門，申請“綠色通道”的方式辦理聘用。

3.學校與應聘人員簽訂聘用合同。

三、其他

聯(lián)系郵箱：hhhtmzxy_rsc@126.com

聯(lián)系電話：0471--4679327、6585072

聯(lián)系人：賽娜

呼和浩特民族學院 

2019年4月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）