因事業(yè)發(fā)展需要,浙江萬里學院商學院決定面向海內(nèi)外公開招聘教師崗位高層次人才,F(xiàn)就有關事項公告如下:
一、學校簡介
浙江萬里學院由浙江省萬里教育集團舉辦,是一所具有70余年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年,經(jīng)教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校,被教育專家譽為“中國特色現(xiàn)代大學制度的范例性實踐”。學校地處“書藏古今、港通天下”的歷史文化名城寧波,建筑面積65萬平方米,設錢湖、回龍、寧海、高新、海外等校區(qū),創(chuàng)新辦學20多年來,學校已經(jīng)成為一所文、經(jīng)、管、理、工、農(nóng)、法、藝多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型大學。
二、學院概況
商學院設有會計學、財務管理、資產(chǎn)評估、金融學、金融工程、國際經(jīng)濟貿(mào)易、會展經(jīng)濟與管理、國際商務、創(chuàng)業(yè)管理9個本科專業(yè),一個國際商務專業(yè)碩士點;開展研究生教育有10余年時間。會計學專業(yè)為首批國家級一流本科專業(yè)建設點、省特色專業(yè)、市重點專業(yè)和特色專業(yè);會展經(jīng)濟與管理專業(yè)為首批國家級一流本科專業(yè)建設點、國家特色專業(yè)、省重點專業(yè)、特色專業(yè)、市重點專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)等;國際經(jīng)濟與貿(mào)易為國家一流專業(yè)建設點、浙江省一流本科專業(yè)建設點、省重點專業(yè)、市重點專業(yè);金融學為國家一流專業(yè)建設點、省重點專業(yè)、市重點專業(yè);財務管理為浙江省一流本科專業(yè)建設點、市重點專業(yè)。國際貿(mào)易學為省重點學科、應用經(jīng)濟學為省重點學科、省一流學科、市重點學科(A類),技術經(jīng)濟及管理和企業(yè)管理為市重點學科。
學院現(xiàn)有教職工110余人,專任教師80余人,其中正高17人,占學院專任教師總人數(shù)的21.25%,副高31人,占學院專任教師總人數(shù)的38.75%,博士59人,占學院專任教師總人數(shù)的67.8%。學院現(xiàn)有全國模范教師1人、省教學名師1人、省優(yōu)秀教師2人、省高校中青年學科帶頭人3人、省高校教壇新秀1人、省151人才3人、甬江學者特聘教授1人、講座教授3人、市突出貢獻專家1人、市領軍和拔尖人才一層次1人、二層次2人、三層次9人。
三、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
四、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
五、人才引進類別與待遇
(一)人才引進類別及條件
人才類別 |
引進條件 |
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頂尖人才(A1類) 特優(yōu)人才(A2類) 領軍人才(A3類) |
參照寧波市人才分類目錄(最新版),其他相當于本層次的人才須經(jīng)學校組織認定 |
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學科帶頭人(B類) |
自然科學類: 年齡一般不超過45周歲;一般應具有高級專業(yè)技術職務,且具有博士學位。近5年取得以下業(yè)績: 1.發(fā)表國內(nèi)一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇,其中,SCI一區(qū)期刊學術論文2篇以上或頂級期刊學術論文1篇。 2.主持國家級項目(不含青年基金項目)1項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。 |
人文社科類: 年齡一般不超過50周歲;一般應具有高級專業(yè)技術職務,且具有博士學位。近5年取得以下業(yè)績: 1.發(fā)表CSSCI/SSCI/A&HCI期刊學術論文5篇,其中,國內(nèi)一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文2篇以上。 2.主持國家級項目(不含青年基金項目)1項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。 |
學術骨干(C類) |
自然科學類: 年齡一般不超過45周歲,正高可適當放寬;一般應具有高級專業(yè)技術職務,且具有博士學位;或者具有博士后經(jīng)歷。近5年取得以下業(yè)績: 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。 2.發(fā)表國內(nèi)一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇,其中,SCI二區(qū)期刊學術論文2篇以上。 |
人文社科類: 年齡一般不超過45周歲,正高可適當放寬;一般應具有高級專業(yè)技術職務,且具有博士學位;或者具有博士后經(jīng)歷。近5年取得以下業(yè)績: 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。 2.發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術論文3篇,其中,國內(nèi)一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文1篇以上。 |
優(yōu)秀博士(D1類) |
自然科學類: 1.年齡一般不超過35周歲;具有高級專業(yè)技術職務同時主持過省部級以上項目的,或者具有博士后經(jīng)歷的,年齡可以放寬至40周歲。 2.近5年內(nèi),發(fā)表SCI期刊學術論文3篇以上,其中國內(nèi)一級學術期刊或SCI二區(qū)以上期刊學術論文1篇。 |
人文社科類: 1.年齡一般不超過35周歲;具有高級專業(yè)技術職務同時主持過省部級以上項目的,或者具有博士后經(jīng)歷的,年齡可以放寬至40周歲。 2.近5年內(nèi),發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術論文3篇以上,或發(fā)表國內(nèi)一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文1篇。 |
優(yōu)秀博士(D2類) |
1.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(研究機構)的博士,年齡一般不超過45周歲 2.在所在研究領域?qū)W術業(yè)績比較突出,符合學科或?qū)I(yè)發(fā)展要求 3.特殊或緊缺學科專業(yè)的博士或海外著名高校的博士,由校院兩級協(xié)商確定 |
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海外(境外)人才(E類) |
自然科學類: 1.具有博士學位,年齡不超過45周歲; 2.近5年內(nèi),發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學術論文2篇以上;或其他可以認定為相當?shù)膶W術成果。 |
人文社科類: 1.具有博士學位,年齡不超過45周歲; 2.近5年內(nèi),發(fā)表SSCI或A&HCI期刊學術論文2篇以上;或其他可以認定為相當?shù)膶W術成果。 |
(二)人才引進待遇
人才分類 |
安家費及購房補貼 |
租房補貼 |
科研啟動費 |
聘期薪酬 |
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人文社科類 |
自然科學類 |
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杰出人才 |
A1類 |
≥1300,一人一議 |
一人一議 |
一人一議 |
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A2類 |
≥560,一人一議 |
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A3類 |
≥370,一人一議 |
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學科帶頭人 |
B類 |
最高225 |
≥50 |
≥50 |
年薪≥40 |
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學術骨干 |
C類 |
155 |
5.4—7.2 |
≥15 |
≥15 |
年薪≥30 |
優(yōu)秀博士 |
D1類 |
125 |
5.4 |
≥5 |
≥10 |
按學校薪酬制度執(zhí)行,年薪一般不低于七級崗 |
D2類 |
85 |
≥5 |
≥10 |
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海外(境外)人才 |
E類 |
另定 |
另定 |
≥5 |
≥10 |
一人一議 |
六、需求崗位
崗位 |
崗位類別 |
招聘專業(yè)及要求 |
人數(shù) |
人才層次 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
備注 |
教學科研崗 |
專業(yè)技術崗 |
應用經(jīng)濟學(財政學、稅收學、金融學、統(tǒng)計學)、工商管理(會計學、財務管理、審計學、資產(chǎn)評估、企業(yè)管理)等相關專業(yè) |
10 |
D類及以上 |
聯(lián)系人:余老師 聯(lián)系電話:15158132987 |
若本科或碩士階段的專業(yè)背景為會計學、財務管理、審計學、資產(chǎn)評估,稅收等之一,博士專業(yè)可適當放寬要求 |
七、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格初審
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至
2.報名辦法:
方式一:應聘者登錄浙江萬里學院招聘網(wǎng)站https://rczp.zwu.edu.cn,按以下步驟報名:(1)注冊賬戶;(2)完善個人相關信息;(3)上傳身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明)、榮譽證書等相關電子材料;(4)點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘商學院相應崗位。
應聘者可關注“萬里人事”微信公眾號,在“微官網(wǎng)”欄查看招聘動態(tài)。應聘報名遇到特殊情況時,請聯(lián)系系統(tǒng)技術支持服務電話:0571-87871332,人事處電話:0574-88273380、88220779或發(fā)送E-mail到wlrsb@zwu.edu.cn。
方式二:郵箱投遞:2832798801@qq.com,請以“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè) ”命名投遞簡歷。
3.資格初審
商學院對應聘人員進行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得試講(面試)資格。
通過資格初審進入試講(面試)的人員將由商學院工作人員通知本人,同時通知試講時間、地點及資格復審的時間、地點。
(二)面試
本次公開招聘教師將根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科研成果等情況,采取試講(面試)的形式擇優(yōu)錄用,經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。
1.資格復審
試講(面試)前,在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加試講(面試)。未按時參加資格復審的,視作放棄試講(面試)資格。
2.試講(面試)
試講(面試)主要測試應聘者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、科技創(chuàng)新能力等教學和科研能力。試講(面試)總分為100分,不足60分者淘汰。
在試講(面試)合格人員中,按試講(面試)成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象;試講(面試)成績及進入體檢考核人員名單由人事部通知考核對象。
(三)體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照公務員錄用標準要求。
體檢結束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?己瞬缓细裾咛蕴。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后,同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江萬里學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合應聘條件的,將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
浙江省寧波市錢湖南路8號浙江萬里學院商學院院辦
聯(lián)系人:余老師 聯(lián)系電話:15158132987
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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