通達(dá)電磁能股份有限公司是以湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司為第一大股東、管理和技術(shù)骨干持股的混合所有制企業(yè)，是一家湖南省重點(diǎn)打造高端電磁能裝備與技術(shù)的集成服務(wù)商。公司致力于國家重點(diǎn)工程領(lǐng)域前沿技術(shù)開發(fā)應(yīng)用，依托國家級(jí)重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)和知名院士科研團(tuán)隊(duì)，積極踐行國家軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，快速搶占電磁能行業(yè)制高點(diǎn)，打造國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的高科技研發(fā)與生產(chǎn)基地。到2022年，公司將建設(shè)成為年產(chǎn)值規(guī)模過60億元，集高端電力電子技術(shù)研發(fā)、制造、服務(wù)于一體的軍民融合現(xiàn)代化高科技企業(yè)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）本次計(jì)劃招聘12人。

（二）工作地點(diǎn)：湖南省長沙市高新區(qū)。

二、招聘崗位及資格條件

（一）基本要求

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

2.未被通緝?cè)诎浮⑷”：驅(qū)�、監(jiān)視居住或被依法追究刑事責(zé)任；

3.未患有精神類疾病或其他按國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)禁止工作的傳染病等；

4.身體健康，能夠勝任崗位工作；

5.嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司安排；

6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)；

7.如無特別約定，應(yīng)按本公司規(guī)定的時(shí)間到崗。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（二）崗位具體任職條件

1、技術(shù)主任工程師（2人）

（1）研究生及以上學(xué)歷；

（2）電力電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡要求45歲以下；

（4）具備5年以上電力電子產(chǎn)品的制造經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和能力，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)；

（6）熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程；

（7）具備一定的管理能力。

2、試驗(yàn)主管（2人）

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（3）年齡要求45歲以下；

（4）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及吃苦耐勞精神；

（5）從事電力電子產(chǎn)品檢、試驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷；

（6）具有試驗(yàn)平臺(tái)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、技術(shù)主管（4人）

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）電力電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具備3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且具備1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和能力，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)；

（5）熟悉產(chǎn)品研發(fā)的具體流程；

（6）具備一定的管理能力。

4、技術(shù)人員（4人）

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）電力電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具備相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和能力，掌握行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展?fàn)睿?/span>

（4）熟悉產(chǎn)品研發(fā)的具體流程。

三、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

（二）招聘程序

分網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等步驟進(jìn)行。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

1.報(bào)名時(shí)間

即日起開始接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員需如實(shí)填寫《通達(dá)電磁能股份有限公司招聘報(bào)名表》。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片、獲獎(jiǎng)情況等。

3.簡(jiǎn)歷接收

請(qǐng)將上述相關(guān)材料發(fā)至郵箱tdgfrs@163.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

4.資格審查

由通達(dá)電磁能股份有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的發(fā)出面試通知。資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

5.面試

采用統(tǒng)一集中結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，通過資格審查進(jìn)入面試的人員以電話通知為準(zhǔn)。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試的的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間另行通知。

6.體檢

體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。未按要求參加體檢者視為自行放棄。

7.考察

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

四、錄用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等情況，綜合確定錄用人員。

五、薪酬待遇

（一）技術(shù)主任工程師不少于30萬/年；

（二）試驗(yàn)主管不少于25萬/年；

（三）技術(shù)主管不少于25萬/年；

（四）技術(shù)人員不少于20萬/年。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和相關(guān)信息，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，國(境)外的本科或以上學(xué)歷需經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。屬于社會(huì)人員的，畢業(yè)證（學(xué)位證）、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在報(bào)名前取得。屬于2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證必須在2019年7月31日前取得，凡違規(guī)報(bào)名或未能及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

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聯(lián)系人：陳長平，咨詢電話：0731—89901500

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

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