近日，啟德留學(xué)發(fā)布《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸首份工作的平均年收入約為8.8萬元，但是隨著工作年限的增加，他們開始逐漸發(fā)力，薪資得到快速增長�？傮w來說，海歸對于工作的滿意度較高。其中，近六成的海歸對目前的工作表示“非常滿意”或“比較滿意”，而“不滿意”的只有不足一成。
不過，調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，用人單位和海歸圍繞OFFER的“博弈”的焦點也是薪酬，在此次調(diào)查中，超過六成的海歸都承認(rèn)，曾經(jīng)因為收入不理想而拒絕過工作OFFER。另外，發(fā)展路徑和晉升空間有限、企業(yè)文化與自身不符、工作崗位不滿意、工作環(huán)境不滿意、工作地點交通不方便及專業(yè)不對口等也是海歸拒絕工作OFFER的重要原因。
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