昨天，教育部發(fā)布《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》（2014），這是教育部首次全面分析我國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)狀況。調(diào)查顯示，目前，我國(guó)留學(xué)低齡化趨勢(shì)明顯，但留學(xué)的高投入，并沒有換來(lái)就業(yè)的“高產(chǎn)出”，多數(shù)“海歸”就業(yè)后月薪未超萬(wàn)元，本科學(xué)歷的“海歸”月薪低于5000元，與一直在國(guó)內(nèi)求學(xué)、就業(yè)的學(xué)生相比，沒有明顯優(yōu)勢(shì)。

出國(guó)留學(xué)年齡越來(lái)越低

本次藍(lán)皮書的樣本量涉及14萬(wàn)留學(xué)歸國(guó)就業(yè)人員，所采用的信息達(dá)280萬(wàn)項(xiàng)，主要來(lái)自2013年教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶的數(shù)據(jù)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證數(shù)據(jù)及留學(xué)服務(wù)中心全國(guó)各分中心以及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證驗(yàn)證機(jī)構(gòu)所采集的數(shù)據(jù)。

調(diào)查顯示，2013年我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員達(dá)35.35萬(wàn)人，其中95%的“海歸”年齡在22歲至34歲之間。獲得學(xué)士學(xué)位的“海歸”平均年齡為25.53歲、碩士為26.63歲、博士為34.73歲。63%的“海歸”具有碩士學(xué)位，30%為學(xué)士學(xué)位，具有博士學(xué)位的人數(shù)僅占6%。

此外，在留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，本科畢業(yè)即出國(guó)留學(xué)的比例最大，占到47.31%，其次是高中畢業(yè)出國(guó)，占到33.38%。

教育部留學(xué)服務(wù)中心主任孫建明坦言，現(xiàn)在孩子出國(guó)留學(xué)的年齡越來(lái)越小，初中生出國(guó)讀書已經(jīng)十分普遍，未來(lái)低齡化趨勢(shì)還可能加劇。

“海歸”最愛北上廣深

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，改革開放至2013年年底，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)305.86萬(wàn)人，學(xué)成回國(guó)人員總數(shù)達(dá)144.42萬(wàn)。有72.38%的留學(xué)人員有選擇回國(guó)發(fā)展的意愿。有關(guān)部門預(yù)測(cè)，未來(lái)一段時(shí)間，我國(guó)出國(guó)留學(xué)和學(xué)成回國(guó)的留學(xué)人員總數(shù)將持續(xù)增長(zhǎng)。

據(jù)介紹，影響留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)的主要因素包括國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)需求及其變化，以及國(guó)家的人才政策，特別是吸引海外高層次人才的具體優(yōu)惠政策和項(xiàng)目。

調(diào)查顯示，57.94%的受訪“海歸”期望在北京、上海、廣州和深圳等大城市工作。最青睞的行業(yè)為金融業(yè)，其次是教育、信息和軟件服務(wù)等行業(yè)。“海歸”們更期望到國(guó)企和外企工作，其次才是民企、高校和研究機(jī)構(gòu)。

本科月薪不超5000元

調(diào)查顯示，博士和碩士留學(xué)回國(guó)人員，月薪主要在5000元至10000元，本科和�？飘厴I(yè)的留學(xué)回國(guó)人員月薪大多在5000元以下。這與國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)后的月薪相比，沒有明顯優(yōu)勢(shì)。

記者在近日采訪時(shí)遇到的一些“海歸”，也印證了教育部的調(diào)查結(jié)果。今年，在澳大利亞留學(xué)的小章順利獲得博士學(xué)位，并進(jìn)入某韓企工作，但他有些郁悶，四年留學(xué)生活學(xué)費(fèi)不菲，但自己的薪水并沒有比一直在國(guó)內(nèi)求學(xué)的同事高。在美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校拿到碩士學(xué)位的小楊則更郁悶，由于回國(guó)后錯(cuò)過求職季，不僅沒進(jìn)入心儀的國(guó)企，也沒有解決北京戶口，更沒拿到高薪。甚至還有的留學(xué)生由于沒有在國(guó)內(nèi)找到心儀的工作，由“海歸”變成“海待”，進(jìn)而再次留學(xué)海外。

教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車偉民分析，用人單位在挑選人才時(shí)，是否留學(xué)其實(shí)并不重要，關(guān)鍵是看畢業(yè)生的專業(yè)、能力是否與崗位匹配。留學(xué)生雖然在國(guó)際視野和語(yǔ)言方面有一定優(yōu)勢(shì)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這種優(yōu)勢(shì)正在減弱，不少在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的學(xué)生通過海外交換或?qū)嵙?xí)也能具備國(guó)際視野和語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)。

業(yè)內(nèi)人士表示，留學(xué)的投資不菲，所以不少留學(xué)生回國(guó)都希望高薪，甚至好高騖遠(yuǎn)。與之相比，國(guó)內(nèi)的學(xué)生更現(xiàn)實(shí)，也更容易找到合適的工作。

“海歸”熱門專業(yè)國(guó)內(nèi)難就業(yè)

“海歸”薪酬的尷尬，其實(shí)也與專業(yè)有關(guān)。藍(lán)皮書分析海量數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，回國(guó)就業(yè)的留學(xué)人員的專業(yè)大多是商科類和社會(huì)科學(xué)類學(xué)科，最熱門的10個(gè)專業(yè)包括工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理學(xué)與工程、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播學(xué)。

博士留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)集中于理工科專業(yè)，包括生物學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)、物理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等。

然而，留學(xué)時(shí)選擇的“熱門”專業(yè)，回國(guó)后不一定好就業(yè)。今年10月，教育部曾發(fā)布了一份國(guó)內(nèi)就業(yè)率低的專業(yè)名單，其中就有生物科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等“海歸”熱門專業(yè)。