由歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)主辦，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）承辦的第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨歐美同學(xué)會(huì)北京論壇于16日在京舉行。歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀在論壇研究報(bào)告發(fā)布會(huì)上指出 ，海歸創(chuàng)業(yè)要避免盲目，成功創(chuàng)業(yè)大致有七個(gè)方面因素。
“目前中國(guó)需要進(jìn)入創(chuàng)業(yè)時(shí)代。倡導(dǎo)個(gè)性、創(chuàng)新，這于國(guó)家而言是有利的。”王輝耀指出，但現(xiàn)在同質(zhì)化創(chuàng)業(yè)較為常見。很多創(chuàng)業(yè)是隨著網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)通信的發(fā)展，將服務(wù)行業(yè)照搬到網(wǎng)上，這是大背景下形成的特定現(xiàn)象。
“創(chuàng)業(yè)要避免盲目，”王輝耀認(rèn)為，借助技術(shù)優(yōu)勢(shì)和風(fēng)投資源，可以很迅速地創(chuàng)業(yè)，但是成功地經(jīng)營(yíng)畢竟還是需要管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，僅靠技術(shù)和創(chuàng)意本身恐怕很難成功創(chuàng)業(yè)。
他指出，CCG曾經(jīng)做過一項(xiàng)研究，發(fā)現(xiàn)海歸成功創(chuàng)業(yè)有七個(gè)方面的因素：第一，擁有五年以上工作經(jīng)歷；第二，高學(xué)歷，至少是碩士學(xué)歷，甚至是博士；第三，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)；第四，參加過社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，成功創(chuàng)業(yè)的海歸基本都是在各類活動(dòng)中比較活躍的人；第五，成功拿到風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)成功幾率大；第六，在大城市創(chuàng)業(yè)成功的案例更多，當(dāng)然現(xiàn)在海歸在二線城市成功創(chuàng)業(yè)的也在增加；最后，北美國(guó)家海歸創(chuàng)業(yè)成功的比例較高。
王輝耀表示，所有人都去創(chuàng)業(yè)不現(xiàn)實(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然海歸創(chuàng)業(yè)的比例在上升，但實(shí)際上海歸回國(guó)就業(yè)的比例還是占據(jù)了主要部分。“提倡創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新其實(shí)質(zhì)是一種精神上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，”王輝耀指出，我們每個(gè)人都要有一種敢于創(chuàng)新的精神。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并不矛盾，就業(yè)后不斷創(chuàng)新自己其實(shí)也是一種創(chuàng)業(yè)。
研究還發(fā)現(xiàn)，海歸回國(guó)從事的領(lǐng)域大多是在高科技領(lǐng)域。王輝耀說，中國(guó)以后需要大量的社會(huì)企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)新，包括智庫(kù)、基金會(huì)等，非盈利性的公益機(jī)構(gòu)等可能是海歸創(chuàng)業(yè)的最大機(jī)會(huì)，也是海歸人才更需關(guān)注的領(lǐng)域。
“海歸回國(guó)以前帶回來的是技術(shù)，之后是模式，現(xiàn)在則帶進(jìn)來的是理念和創(chuàng)新的思維模式。”王輝耀說，中國(guó)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，海歸群體是中國(guó)最好的人才庫(kù)，中國(guó)的海歸政策還可以進(jìn)一步改善和提升，中國(guó)需要完善相關(guān)政策，讓更多的海歸安心回國(guó)創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)新的力度。
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