精品视频国产狼友视|亚洲人成精品久久熟女|91精品国产色综合久久|亚洲欧美日韩国模久久精品|成人欧美一区二区三区免费|青草青草久热精品视频99|東热精品中字久久无码五月天|福利美女在线观看一区二区三区

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 新聞資訊 > 人才工作 > 985博士為何只能去高職做教師

關(guān)注微信

985博士為何只能去高職做教師

時(shí)間:2016-07-25來源:中國青年報(bào) 作者:91boshi

 又是一年畢業(yè)季,當(dāng)媒體還在關(guān)注本科畢業(yè)生告別、盤點(diǎn)大學(xué)校長畢業(yè)演講的時(shí)候,還有一個(gè)特殊的群體似乎被遺忘,那就是頂著最高學(xué)位帽的博士生們。 最近,某微信公眾號推送了一個(gè)“985博士去高職,你怎么看?”的帖子,這引起了不少的討論和爭議。一位博士生指出了自己在求職時(shí)面臨的艱難選擇:將從一 所國內(nèi)排名前20名的985高校畢業(yè),該選擇進(jìn)高職當(dāng)教師,還是在高校繼續(xù)做研究和教學(xué),進(jìn)入高職是否真的“天空昏暗”?

  其實(shí),這并非個(gè)案,倒是反映出很多博士生的普遍心態(tài)。這些年,博士生擴(kuò)招也導(dǎo)致很多博士畢業(yè)生的就業(yè)去向不得不“下移”,高職?圃盒R约鞍l(fā)達(dá) 城市很多中學(xué)都已經(jīng)提高了錄取門檻,向博士生遞出了“橄欖枝”。但,很多博士仍保有“高不成低不就”的思想觀念,就如這位博士一樣,既糾結(jié)于高職開出的住 房和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等條件,又擔(dān)憂“?”這個(gè)平臺對自己未來的發(fā)展會是一種掣肘,甚至以為,覺得進(jìn)入高職以后,“娶個(gè)老婆,生個(gè)娃,一輩子就這么碌碌無為 地走完”。

  盡管這位博士在應(yīng)聘時(shí)遭到了“身份歧視”,被其本科出身的院?ㄗ。欢,他同時(shí)也是帶著“有色眼鏡”在看待高職院校。雖然他表明了“沒有歧視 高職老師”的意思,但“是進(jìn)高職當(dāng)教師,還是在高校繼續(xù)做研究和教學(xué)”這句話就已經(jīng)暗含“高職不是高校”之意。筆者想反問的是,目前國內(nèi)高職院校有 1341所,可謂良莠不齊,你具體了解多少?你對自己應(yīng)聘的高職又知道多少?從朋友那里道聽途說的東西,是否適用于每所高職?

  就筆者了解,在東部沿海和一些發(fā)達(dá)地區(qū),部分高職院校高考錄取線已經(jīng)超出“二本線”,一些國家示范性高職在科研、教學(xué)管理模式以及生源質(zhì)量上,和二本院校相差無幾,所謂“給一幫不愛學(xué)習(xí)的孩子上課”也是以偏概全。

  很多剛畢業(yè)的碩士、博士生都會提到“平臺”問題。然而,一旦真正走上工作崗位,經(jīng)過一段時(shí)間的打磨和歷練才會明白,即使有平臺和機(jī)會,也要看名 額分配、個(gè)人能力、學(xué)術(shù)水平、和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等。更何況,高校里論資排輩、僧多粥少的窘境并不分本科還是高職,而且在一些老牌、重點(diǎn)的本科高校里, 人才濟(jì)濟(jì),“青椒”因?yàn)橘Y歷淺,學(xué)術(shù)積累薄弱,被邊緣化的可能性也更高,外加“非升即走”的人事制度,壓得年輕人喘不過氣來。

   相較本科院校,很多高職院校辦學(xué)歷史時(shí)間較短,高學(xué)歷人才仍然是“香餑餑”,其享受的科研申報(bào)機(jī)會、外出交流、承擔(dān)的責(zé)任也多一些。據(jù)報(bào)道,到2018 年,教育部將支持地方建設(shè)200所優(yōu)質(zhì)專科高職院校,北京、天津、浙江等30個(gè)。▍^(qū)、市)今后3年預(yù)估將投入63.65億元,建設(shè)313所優(yōu)質(zhì)?聘呗 校,而廣東省將率先重點(diǎn)建設(shè)15所左右全國一流、世界有影響的高職院校……可以想見,高職院校在未來還會面臨著新一輪的提升和發(fā)展機(jī)遇。

  但,筆者也擔(dān)心的是,985院校畢業(yè)的博士又真的能滿足高職院校對師資需求的標(biāo)準(zhǔn)嗎?高職院校的辦學(xué)要求是,與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高度契合、行業(yè) 優(yōu)勢突出。專業(yè)任課教師不僅要承擔(dān)教學(xué)和科研工作,還要具備企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),跟本科院校相比,高職院校對教師的要求還有一個(gè)附加條件,即企業(yè)經(jīng)歷。名校畢 業(yè)的博士生很多是沒有這方面經(jīng)驗(yàn)的,這意味著,青年教師每年寒暑假奔赴企業(yè)實(shí)踐或是掛職鍛煉這是必然,并非很多人想象的那樣——大學(xué)老師時(shí)間都很充裕,很 悠閑。這一點(diǎn),博士生們又做好心理準(zhǔn)備了嗎?

  還得補(bǔ)充一句,既然你有博士學(xué)位,無論在哪里,最好還是要體現(xiàn)出“博士”的價(jià)值和水準(zhǔn),符合社會、工作單位對“博士”的預(yù)期,對得起這頂“博士帽”,要不然也是在為“博士滿大街”這句話加個(gè)注解了。(若塵)

文章來源:中國青年報(bào)

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章