在人聲鼎沸的招聘會上，中南大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)大四學(xué)生于涵神情焦灼，多次將從透明文件夾中抽出的簡歷又放回去。
“我不知道自己該做什么，很迷茫，心里著急。”于涵說，如有必要，她會向?qū)W校的就業(yè)指導(dǎo)中心尋求幫助，讓就業(yè)導(dǎo)師定制求職方案。
大學(xué)生就業(yè)一直是中國社會關(guān)注的熱點。今年，中國高校畢業(yè)生有765萬人，比去年增加16萬人，就業(yè)形勢依然艱巨。
為提升大學(xué)生預(yù)就業(yè)能力，中國中部省份湖南正在全省范圍開展大型公益高校人才招聘會，將工作崗位輸送進校園。
中新社記者近日走訪多場高校招聘會發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都像于涵一樣在求職過程中面臨著矛盾與困惑：“就業(yè)去哪兒？”“未來在哪兒？”
中南大學(xué)電子與通訊工程專業(yè)研究生陳帥咨詢了三家企業(yè)，但一聽今后工作不能跟所學(xué)專業(yè)掛鉤，他就打起了“退堂鼓”。
“擔(dān)心把學(xué)了幾年的專業(yè)知識和技能丟掉。”陳帥說，不到迫不得已，他不會去應(yīng)聘非所學(xué)專業(yè)的工作崗位。
湖南工學(xué)院2016屆畢業(yè)生周吉翔辭去首份實習(xí)工作后，專門從湖南衡陽乘坐高鐵來到長沙求職。與陳帥不同，這位剛踏入職場的畢業(yè)生考慮的是工作崗位的發(fā)展前景。
“轉(zhuǎn)了半天，5份簡歷一份沒投，還在觀望、彷徨。”周吉翔表示，相較薪資待遇，他看中的是公司氛圍和企業(yè)對大學(xué)生的規(guī)劃栽培。“這關(guān)系到我以后能走多遠，也在考慮是否應(yīng)該到北上廣去發(fā)展。”
大學(xué)生擇業(yè)困惑在中國頗為普遍�？夏顽嫠_（人力資源綜合解決方案提供商）中國區(qū)人才管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展部門總監(jiān)田予苗介紹，有八成畢業(yè)生申請崗位前并不熟悉公司和崗位職責(zé)，“前途迷茫沒信心”、“經(jīng)濟收入”、“職業(yè)發(fā)展”是影響和制約大學(xué)生求職意愿的主要因素。
針對大學(xué)生擇業(yè)“選擇困難癥”，湖南人才市場創(chuàng)業(yè)學(xué)院在中南大學(xué)校園招聘會現(xiàn)場開啟《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》專欄。前來應(yīng)聘的大學(xué)生只要用手機掃描二維碼，就能獲得“職場醫(yī)生”的指導(dǎo)。
該學(xué)院院長姚敏有9年職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗。他認為，大學(xué)生求職困惑歸結(jié)于他們在校期間嚴重缺乏職業(yè)規(guī)劃，忽略了對就業(yè)能力的培養(yǎng)。
姚敏建議，大學(xué)生有必要針對自己的職業(yè)傾向和個性，詳細分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方因素制定長遠職業(yè)發(fā)展目標，并轉(zhuǎn)變觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。“高校也應(yīng)配備有專業(yè)資格的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人員。”
“超過一半的高校畢業(yè)生在選擇第一份工作時，更注重企業(yè)的知名度、品牌和行業(yè)內(nèi)的口碑。”田予苗建議，企業(yè)為大一至大三的學(xué)生做宣講，多為他們提供實習(xí)機會。
本文來源：中國新聞網(wǎng)為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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