青海破解“招不來(lái)留不住”難題

時(shí)間:2018-06-07來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:shenqian

建設(shè)新青海，離不開(kāi)高素質(zhì)人才。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份，青海如何栽下“梧桐”引“鳳凰”呢？青海正積極構(gòu)建以“高端創(chuàng)新人才人才”為引領(lǐng)、以“中端和初級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃”為基礎(chǔ)、以生態(tài)環(huán)保等十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域“百千萬(wàn)人才引育工程”為支柱、以柔性人才和智力援青為兩翼的引才育才體系，打出了一套富有地方特色的組合拳，為建設(shè)新青海提供智力支撐。

　　遠(yuǎn)水也能解近渴

　　走進(jìn)青海大學(xué)附屬醫(yī)院的病房，樊海寧副院長(zhǎng)正在詢問(wèn)來(lái)自玉樹(shù)包蟲(chóng)病患者的治療情況。青海作為包蟲(chóng)病流行的重點(diǎn)地區(qū)，如何攻克“蟲(chóng)癌”，成為樊海寧教授的研究課題。

　　“青海多是難以治療的泡型肝包蟲(chóng)病，治療和手術(shù)難度非常大，中央也非常重視包蟲(chóng)病的防治工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，最大的制約還是人才，我們特別需要這個(gè)領(lǐng)域的高端專家，來(lái)帶動(dòng)提升我們青海包蟲(chóng)病的診療水平。”樊海寧說(shuō)。

　　就在此時(shí)，來(lái)自清華大學(xué)附屬北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院、著名肝膽外科專家董家鴻院士作為青海首批“人才”的人才來(lái)到青海。和其他高端人才引進(jìn)方式不同，董家鴻院士并沒(méi)有把工作關(guān)系調(diào)到青海，而是以“柔性引進(jìn)”的方式為青海“解渴”。

　　作為包蟲(chóng)病防治的頂尖專家，董家鴻院士每年都會(huì)帶領(lǐng)肝膽外科團(tuán)隊(duì)深入藏區(qū)一線開(kāi)展包蟲(chóng)病防治，平均每年在基層實(shí)施手術(shù)300多臺(tái)。同時(shí)開(kāi)展了國(guó)際上最復(fù)雜的包蟲(chóng)病治療自體肝移植手術(shù)，為包蟲(chóng)病患者帶來(lái)生活的希望。

　　“在董院士的支持下，清華大學(xué)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院包蟲(chóng)病研究中心也落戶青海，并且每年選派優(yōu)秀專家來(lái)青海支援。”樊海寧說(shuō)�，F(xiàn)在，青海大學(xué)附屬醫(yī)院肝膽胰外科診療中心有7名博士，80%以上的人都是碩士以上學(xué)歷，僅在讀研究生就有40多人，構(gòu)建起了全鏈條的包蟲(chóng)病精準(zhǔn)防治體系。

　　遠(yuǎn)水也能解近渴，“候鳥(niǎo)式”柔性引才極大解決了青海“招不來(lái)人、留不住人”的瓶頸。柔性引才以“不求所有，但求所用”為原則，按照“政府引導(dǎo)、以需為本、合同管理、績(jī)效激勵(lì)”的運(yùn)作方式，提出“不看時(shí)間看業(yè)績(jī)”的考核評(píng)價(jià)方法，打破了傳統(tǒng)引進(jìn)人才的思維模式，突破了人才在空間和時(shí)間上的局限。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)剛?cè)岵?jì)的引人策略，近兩年引進(jìn)和培養(yǎng)的高端人才數(shù)量分別較前兩年增長(zhǎng)了14.3倍和5.9倍。

　　援青人才變“持續(xù)性”資源

　　“大夫，我懷孕8個(gè)多月了，這幾天特別不舒服。”在玉樹(shù)州人民醫(yī)院婦產(chǎn)科，來(lái)自北京西城區(qū)婦幼保健院的專家裴志飛正在給藏族孕婦診療。這是裴大夫第一次來(lái)玉樹(shù)，和他一起支援玉樹(shù)的還有其他4位大夫和5位教師。

　　“在連續(xù)三批北京援青專家的幫助下，我們重點(diǎn)從醫(yī)院管理、科室建設(shè)上進(jìn)行援建，目前我們新建了骨科等5個(gè)科室，填補(bǔ)了過(guò)去的醫(yī)療空白。同時(shí)采取績(jī)效考核制激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作積極性，現(xiàn)在醫(yī)護(hù)人員的人均工資提高了10倍，連四川石渠和西藏昌都的患者也跑到這里看病。”北京援青專家、玉樹(shù)州人民醫(yī)院院長(zhǎng)劉云軍興奮地說(shuō)，“下一步我們還要成立高原病診療中心，加大對(duì)地方病的診療力量，爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院，努力提高藏區(qū)醫(yī)療水平。”

　　2018年1月至3月，青海省委常委、組織部長(zhǎng)王宇燕部署帶隊(duì)，赴北京、上海、浙江等地回訪慰問(wèn)援青干部和博士服務(wù)團(tuán)成員。今年年初，青海省委組織部又成立了青海援青人才（博士服務(wù)團(tuán)）聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，使“階段性”援青人才成為持續(xù)性智力資源。

　　目前青海已經(jīng)建立起了臨床醫(yī)學(xué)等4類研究基地，今后還將建立援青人才信息庫(kù)與服務(wù)網(wǎng)，柔性引進(jìn)歷屆援青人才持續(xù)為青海提供智力服務(wù)。

　　“訂單”培養(yǎng)打造“永久牌”人才

　　“這是我第一次走出高原，去看外面的世界。”2016年9月，來(lái)自玉樹(shù)藏族自治州稱多縣尕多鄉(xiāng)的才仁松保背上行囊，和玉樹(shù)州40名學(xué)生一同來(lái)到陜西楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行為期3年的水利工程學(xué)習(xí)。

　　“我是家族里第一個(gè)大學(xué)生，父母對(duì)我有很大的期望，希望能學(xué)有所成，回報(bào)家鄉(xiāng)。”才仁松保激動(dòng)地說(shuō)。在青海“人才”的推動(dòng)下，玉樹(shù)州與陜西楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂政校合作訂單培養(yǎng)人才協(xié)議，突出“專班+定向”雙協(xié)議相結(jié)合，玉樹(shù)“下單”、陜西“接單”，實(shí)現(xiàn)人才供需對(duì)接，真正滿足了基層發(fā)展需要。

　　“訂單班”的開(kāi)創(chuàng)是青海培養(yǎng)中端和初級(jí)人才的有力探索，也是推進(jìn)藏區(qū)跨越發(fā)展的基礎(chǔ)工程。今年，青海在總結(jié)玉樹(shù)“訂單班”的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，將采取相同模式為果洛藏族自治州訂單培養(yǎng)水利專業(yè)人才，補(bǔ)足基層發(fā)展的短板。

　　目前，青海已建立起以訪學(xué)研修、“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目+人才”、定向深造、實(shí)踐鍛煉、合作交流等相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式，每年培養(yǎng)2000名左右的中端和初級(jí)人才，力爭(zhēng)在不同行業(yè)領(lǐng)域形成一支能夠掌握、運(yùn)用關(guān)鍵技術(shù)的人才隊(duì)伍，為青海精準(zhǔn)培養(yǎng)專業(yè)化、本土化、實(shí)用化的“永久牌”人才。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）