青海海西州：“四輪驅(qū)動(dòng)”人才工作創(chuàng)新發(fā)展

時(shí)間:2018-10-08來源:中國組織人事報(bào) 作者:佚名

近年來，青海海西州深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)省州組織部長(zhǎng)會(huì)議及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，主動(dòng)服從和服務(wù)全州重大戰(zhàn)略任務(wù)，通過“塑、引、聚、強(qiáng)”四輪驅(qū)動(dòng)，全面推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，形成多點(diǎn)發(fā)力、亮點(diǎn)紛呈的良好局面。全州現(xiàn)有各類人才總數(shù)21256人。其中，專業(yè)技術(shù)人才8317人，少數(shù)民族2942人，占35.4%；副高級(jí)以上職稱1399人，少數(shù)民族422人，占30.2%。

　　破壁壘，政策保障塑人才。牢固樹立“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略思想，制定《海西州關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施方案》，探索實(shí)施更加積極、靈活、開放的人才政策措施，建立人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、管理、使用的人才發(fā)展制度體系。出臺(tái)《海西州“十三五”期間高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃實(shí)施方案》《海西州名師名醫(yī)名家工作室建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》《省外柴達(dá)木人才智力儲(chǔ)用庫及匯集中心建設(shè)方案》《海西州加強(qiáng)與高等院校合作聯(lián)盟方案》等6項(xiàng)人才新政，帶動(dòng)各地區(qū)相應(yīng)制定具有地方特色的辦法措施。出臺(tái)《海西州人才工作督辦制度（試行）》，加大人才工作在領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制考核中的賦分比重，促進(jìn)各項(xiàng)人才工作方針政策在海西落地生根。

　　巧借力，圍繞發(fā)展引人才。立足海西州四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和三大新興產(chǎn)業(yè)，把院士工作站建設(shè)作為柔性引進(jìn)高層次人才、引領(lǐng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的重要平臺(tái)，全州已建成院士專家工作站7個(gè)。制定《海西州院士工作站運(yùn)行管理暫行辦法》，組建海西州院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)全州院士專家工作站建設(shè)事宜，推動(dòng)院士工作站健康發(fā)展。院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目研發(fā)中與企業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行合作，攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目更具戰(zhàn)略性、前瞻性和系統(tǒng)性，為海西經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供了智力支持和廣闊空間，院士工作站“智慧引擎”和“智囊團(tuán)”作用逐步顯現(xiàn)。

　　重服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境聚人才。建立“綠色通道”服務(wù)機(jī)制，著力解決引進(jìn)人才的存在的人事關(guān)系、社會(huì)保障、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等問題，全方位提升人才服務(wù)保障水平。發(fā)揮人才公寓陣地作用，以推進(jìn)烏蘭縣人才公寓建設(shè)為契機(jī)，推動(dòng)海西人才公寓建設(shè)，營造良好聚才環(huán)境。制定人才綠洲活動(dòng)方案，定期開展各類豐富多彩的主題活動(dòng)，努力將人才公寓建設(shè)成為人才家園。關(guān)心專家人才身心健康，加強(qiáng)特殊一線崗位人才的醫(yī)療保健工作，組織開展專家休假療養(yǎng)、健康體檢等活動(dòng)，增強(qiáng)高層次人才的歸屬感和認(rèn)同感。截至目前，共投入190余萬元組織47名高層次人次參加療養(yǎng)、743人次參加體檢。直面解決事業(yè)單位實(shí)行職稱“評(píng)聘分離”產(chǎn)生的矛盾和問題，為全州131名已評(píng)未聘高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員兌現(xiàn)工資待遇。

　　抓示范，多措并舉強(qiáng)人才。爭(zhēng)取省級(jí)人才項(xiàng)目扶持政策，用好用活省州人才政策，以引進(jìn)培養(yǎng)“高精尖缺”高端人才為重點(diǎn)。落實(shí)1600余萬元推進(jìn)海西州“百人計(jì)劃”，2016年至2017年，引進(jìn)人才76名、培養(yǎng)人才51名、8個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入選海西州“百人計(jì)劃”，為加快推動(dòng)海西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了智力支持。落實(shí)300萬元組織建設(shè)名師名醫(yī)名家工作室，在教育教學(xué)、民族文化、企業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域建設(shè)名師名醫(yī)名家工作室20個(gè)，為各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才從事課題研究、開展科研攻關(guān)、培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、推廣技術(shù)成果搭建平臺(tái)。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）