中心簡介/導(dǎo)師簡介

中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院碳中和所低維能源材料研究中心院士團(tuán)隊白楊課題組

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崗位說明

博士后（50人）

崗位職責(zé)/研究方向

新型雜化半導(dǎo)體光電材料的設(shè)計與制備，新型光電器件的構(gòu)建與能量轉(zhuǎn)換機(jī)理研究，以及其規(guī)�；瘧�(yīng)用探索，包括：

1.新型雜化光電材料 (包括鹵化物鈣鈦礦，量子點及其他新型環(huán)境友好型光電材料)的設(shè)計與制備、缺陷工程、光電性能調(diào)控及機(jī)理研;

2.新型光電器件 (包括太陽能電池，發(fā)光二極管等) 的構(gòu)建、表界面調(diào)控及其能量轉(zhuǎn)換機(jī)制研究;

3.材料與器件的規(guī)�；�制備技術(shù)開發(fā)，及其長期工作穩(wěn)定性研究。

崗位職責(zé)：

1.獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)； 

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目； 

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

任職條件

1．獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年；

2．年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作；

3．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4．材料、能源等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；具有材料能源等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗和成果產(chǎn)出；

5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一/通訊作者在領(lǐng)域內(nèi)二區(qū)區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少2篇SCI論文。

在站待遇

1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；

2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度獎勵性績效。

福利關(guān)懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；

5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

項目申報

1.專業(yè)申報團(tuán)隊、資深科研專家提供項目申報指導(dǎo)，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請人提供全方位、全鏈條的精細(xì)指導(dǎo)。

2.在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學(xué)者計劃（灣區(qū)項目）、澳門青年學(xué)者計劃（灣區(qū)項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學(xué)院特別研究助理資助、“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”。

政策待遇

1.在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機(jī)會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。

2.在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元）；

3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補(bǔ)貼），此項目與省經(jīng)費不兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)；在站60萬/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經(jīng)費、市補(bǔ)助不兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補(bǔ)貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。

6.博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行）。

相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1. 個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2. 學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；

3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；

4.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名 + 高校人才網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至： y.bai@siat.ac.cn。 

聯(lián)系人：白老師/張老師  聯(lián)系電話：0755-86574915

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）