根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，年2日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。面試前，進(jìn)入面試的人選（含遞補(bǔ)人員）需持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證等崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到天津市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院（天津市河西區(qū)陳塘莊街郁江道與內(nèi)江路交口安融大廈1號(hào)樓2樓。）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等形成面試人選出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試。

2025屆畢業(yè)生，如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)待發(fā)證明和加蓋院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，畢業(yè)證和學(xué)位證核查時(shí)間可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力和素質(zhì)，不再收取費(fèi)用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為4月12日，詳細(xì)時(shí)間、具體地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

面試成績(jī)：面試滿分為100分（成績(jī)保留1位小數(shù)），及格為60分，未達(dá)到成績(jī)合格線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)的核算與公布

報(bào)考人員可在天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(https://yjgl.tj.gov.cn)查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算成100分制）×50%+面試成績(jī)×50%，筆試面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

總成績(jī)將在4月18日前在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、體檢、考察

（一）體檢

考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績(jī)中《綜合知識(shí)》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

（二）考察

體檢合格的，納入考察人員名單，由天津市應(yīng)急管理局組織實(shí)施考察，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢、考察程序。遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績(jī)中《綜合知識(shí)》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人選。

八、公示

考察合格的，確定擬聘用人員名單，在）和天津市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（https://yjgl.tj.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績(jī)中《綜合知識(shí)》高者優(yōu)先的原則確定為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、相關(guān)要求

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）給予相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

如遇突發(fā)狀況需要調(diào)整招聘工作或有其他最新政策要求，相關(guān)通知將通過(guò)公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9時(shí)至11時(shí)，14時(shí)至17時(shí)

招聘條件及政策咨詢(xún)電話：022-28051901

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話：4000010370

監(jiān)督電話：022-28051712

2025年2月8日

附件

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