中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心計(jì)量與評(píng)價(jià)部,現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體如下:
一、招聘崗位
全球OA期刊索引OAJ(OA JournalIndex)是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表團(tuán)隊(duì),與中國(guó)教育圖書(shū)進(jìn)出口有限公司(CEPIEC)
共同推出的高質(zhì)量OA期刊數(shù)據(jù)庫(kù)。由于項(xiàng)目發(fā)展需要,現(xiàn)招聘OAJ項(xiàng)目用戶(hù)服務(wù)主管1人。
1.崗位職責(zé):
(1)申請(qǐng)對(duì)接管理:負(fù)責(zé)OAJ的接入申請(qǐng)流程,收集、整理和審核申請(qǐng)資料,確保申請(qǐng)信息的完整性和準(zhǔn)確性;
(2)客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù):作為客戶(hù)咨詢(xún)的第一響應(yīng)人,解答客戶(hù)在申請(qǐng)流程、審核進(jìn)度、以及網(wǎng)站功能、操作、數(shù)據(jù)查詢(xún)等方面的疑問(wèn)。通過(guò)電話(huà)、郵件、在線(xiàn)客服等多種渠道,及時(shí)、專(zhuān)業(yè)地處理客戶(hù)問(wèn)題;
(3)需求分析與反饋:收集客戶(hù)對(duì)OAJ的使用需求和改進(jìn)建議,進(jìn)行深入分析和整理,定期向其他團(tuán)隊(duì)反饋,協(xié)助推動(dòng)OAJ項(xiàng)目的優(yōu)化和完善;
(4)協(xié)助完成科學(xué)計(jì)量學(xué)組的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1)碩士(含)以上學(xué)歷;
(2)在科技出版行業(yè)具有一定的用戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
(3)具備商務(wù)英語(yǔ)交流和寫(xiě)作能力;
(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.考核要求:
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律;
(2)承擔(dān)上述各項(xiàng)崗位職責(zé),并根據(jù)課題組需要完成其他任務(wù)。
二、招聘程序
1.報(bào)名截止時(shí)間:2025年2月28日24:00。
2.提交材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(如有認(rèn)為必要提交的其他相關(guān)材料,可制作在簡(jiǎn)歷中)發(fā)郵件至liwenying@mail.las.ac.cn,發(fā)送簡(jiǎn)歷材料的郵件名和簡(jiǎn)歷文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他形式報(bào)名,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.招聘程序包括:初選、面試、體檢、政審、公示、聘用。具體時(shí)間及人選另行通知。
三、聘用待遇及管理
中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心對(duì)勞務(wù)派遣人員執(zhí)行派遣制度,聘用人員與中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心指定的人才中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,聘用人員人事關(guān)系存放該人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇,執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心有關(guān)薪酬福利制度。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系電話(huà):010-82626611-6918
電子信箱:liwenying@mail.las.ac.cn
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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