優(yōu)渥的薪酬待遇
校發(fā)年薪30萬元（稅前）。 院系可根據(jù)申請人的綜合情況給予額外資助。
完善的福利保障
提供社會保險、職業(yè)年金、公積金、住房補貼等不低于13萬元/年。
提供周轉(zhuǎn)公寓。如個人放棄租住學校周轉(zhuǎn)公寓，提供租房補貼4.2萬元/年。
依據(jù)全國博士后管理委員會辦公室和學校相關(guān)規(guī)定，辦理子女入園入學、升學，提供醫(yī)療待遇。
按照博士后政策辦理本人及家屬的戶籍遷移。
提供周轉(zhuǎn)公寓。如個人放棄租住學校周轉(zhuǎn)公寓，提供租房補貼4.2萬元/年。
依據(jù)全國博士后管理委員會辦公室和學校相關(guān)規(guī)定，辦理子女入園入學、升學，提供醫(yī)療待遇。
按照博士后政策辦理本人及家屬的戶籍遷移。
特色化的培養(yǎng)方案
提供高起點發(fā)展平臺和全方位培養(yǎng)體系，由教師發(fā)展中心提供職業(yè)發(fā)展培訓，“水木學者”可參加清華大學新教師導引計劃。
提供高水平國際學術(shù)會議資助，定期舉辦學術(shù)與職業(yè)發(fā)展大講堂和“水木學者”學術(shù)沙龍等專項交流活動。
提供高水平國際學術(shù)會議資助，定期舉辦學術(shù)與職業(yè)發(fā)展大講堂和“水木學者”學術(shù)沙龍等專項交流活動。
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