北京語(yǔ)言大學(xué)特聘教授聘任暫行辦法

（校字[2012]1號(hào)）

為落實(shí)我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，在我校優(yōu)勢(shì)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科面向國(guó)內(nèi)外選聘“北京語(yǔ)言大學(xué)特聘教授”。

一、聘任條件

1.熱愛中國(guó)的高等教育事業(yè)，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，自然科學(xué)人選年齡一般不超過(guò)50歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選年齡一般不超過(guò)60歲。

2.能夠把握所研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，已取得國(guó)內(nèi)外同行專家廣泛認(rèn)同的重要學(xué)術(shù)成就，在學(xué)術(shù)界具有重要影響力。

3.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，注重學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于培養(yǎng)青年人才進(jìn)行前沿領(lǐng)域的探索，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕超國(guó)內(nèi)外科學(xué)研究的先進(jìn)水平。

4.能夠保證全職在教學(xué)科研一線工作。

5.國(guó)內(nèi)人員除符合上述4個(gè)條件外，還須具備下列條件之一（下列各項(xiàng)條件中負(fù)責(zé)人或獲得者均指第一署名人）：

  國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)委員；

  國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；

  國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者；

  國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者；

  國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者；

  國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

  國(guó)家杰出青年基金獲得者；

  國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者;

  高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)獲得者；

  高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果（科學(xué)技術(shù)）一等獎(jiǎng)獲得者；

“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”（“千人計(jì)劃”）入選者；

“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選（國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一二層次人選）。

二、聘任程序

1. 學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在人事處）向國(guó)內(nèi)外公布選聘信息，應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并填寫《北京語(yǔ)言大學(xué)特聘教授申請(qǐng)表》。

2．學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核應(yīng)聘人員材料。

3. 符合聘任條件的國(guó)內(nèi)擬聘人選經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，提交學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審定。

4．符合聘任條件的國(guó)外擬聘人選，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，提交學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審定。

5. 學(xué)校對(duì)最后審定通過(guò)的特聘教授進(jìn)行為期兩周的公示，公示無(wú)異議人員與學(xué)校、用人單位三方簽訂聘用合同。

三、聘期與待遇

1.特聘教授的聘期一般為5年。

2.聘期內(nèi)除享受所聘崗位工資外再享受每年10萬(wàn)元的特聘教授崗位津貼。學(xué)校提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，管理方式按照《北京語(yǔ)言大學(xué)科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行。

3.住房待遇

（1）從校外選聘的特聘教授，在第一個(gè)聘期內(nèi)由學(xué)校給予相應(yīng)的購(gòu)房款或租房補(bǔ)貼。到崗后隨即購(gòu)買校外商品房的，學(xué)校一次性給予購(gòu)房款120萬(wàn)元；租住校外住房的，學(xué)校按2萬(wàn)元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼；聘期內(nèi)由租轉(zhuǎn)買的，則按120萬(wàn)元扣除已經(jīng)發(fā)放的租房補(bǔ)貼后，一次性給付。第二個(gè)聘期起不再享受前述待遇。

（2）校內(nèi)教授聘為特聘教授前已在學(xué)校享受過(guò)福利購(gòu)房政策的，或已享受過(guò)國(guó)家住房補(bǔ)貼的，不再按照第（1）條的規(guī)定執(zhí)行；校內(nèi)教授聘為特聘教授前如正住在學(xué)校提供的周轉(zhuǎn)住房或租住在學(xué)校的產(chǎn)權(quán)住房的，將所住房屋交還學(xué)校后，可按第（1）條的規(guī)定執(zhí)行。

（3）聘期內(nèi)調(diào)離學(xué)�；蛞騻�(gè)人原因被解聘的特聘教授，如學(xué)校已經(jīng)發(fā)放其一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，則被解聘人應(yīng)根據(jù)未履行的合同期限按2萬(wàn)元/月的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W校退還購(gòu)房補(bǔ)貼。

四、聘任管理

1.特聘教授的日常管理和服務(wù)由其所在的學(xué)院（所、中心）負(fù)責(zé)，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)特聘教授的合同管理并組織安排其考核工作。

2.特聘教授如觸犯國(guó)家法律、違反學(xué)術(shù)道德、違犯校規(guī)或調(diào)離受聘崗位，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。

本辦法經(jīng)2012年1月10日黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，未盡事宜按學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

北京語(yǔ)言大學(xué)

二〇一二年一月十日