發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。創(chuàng)新與人才是高新區(qū)持續(xù)發(fā)展的內生動力，也是高新區(qū)打贏新舊動能轉換這場硬仗的底氣所在。近日，高新區(qū)出臺了30條具有鮮明高新特色、高含金量的人才、科技新政，打造全市人才高地、創(chuàng)新高地。
當下的高新區(qū)不拘一格引人才，進一步加大人才引進工作力度。積極引進國內外頂尖人才團隊，立足磁電及其功能材料、智能制造、數(shù)字經濟等主導產業(yè)，積極引進海內外院士、國家最高科技獎獲得者等頂尖人才團隊，采取“一事一議”的方式，最高可給予5000萬元綜合資助。大力引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，對新引進帶資金、帶技術、帶項目的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，經評審認定，最高給予200萬元資金扶持;對新入選國家“人才”的，給予100萬元資金獎勵。鼓勵企業(yè)引進各類高層次人才，對企業(yè)引進的全日制博士、碩士研究生繳納社會保險，工作滿一年的，在市里補貼的基礎上，三年內每人每月分別給予1000元、500元人才津貼;對海外高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，三年內每人每年給予最高5萬元補助。
此外，高新區(qū)根據(jù)產業(yè)發(fā)展需要，定期組織舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引優(yōu)質項目到區(qū)內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對獲得名次的給予5至10萬元資金獎勵，對獲得優(yōu)秀獎的給予2萬元資金獎勵。對區(qū)內人選獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家、省、市級前三名的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元資金獎勵。
招引人才的同時，高新區(qū)大力實施人才培育計劃，開展各類人才培養(yǎng)選拔，加強高技能人才培育和企業(yè)家隊伍建設。據(jù)了解，該區(qū)將定期組織企業(yè)家到知名高校、科研院所和國內外知名企業(yè)總部實踐學習。
高新區(qū)在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上也拿出了十足誠意。大力支持科技創(chuàng)新，對自主創(chuàng)新特別重大項目，采取“一事一議”的方式，最高給予300萬元資金扶持。高層次人才到民營園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，三年內每年可最高給予10萬元房屋租賃補貼。對當年認定通過和復審重新認定的高新技術企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)分別給予20萬元、10萬元資金補助。對獲得國家科學技術獎勵的，可給予50萬元資金補助;對獲得山東省科學技術獎勵的，可給予20萬元資金補助。
在不斷強化原有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體建設的同時，高新區(qū)將緊緊圍繞磁電及其功能材料、智能制造、數(shù)字經濟等主導產業(yè)，由財政出資，定期購置企業(yè)急需的檢測、實驗等共性設備，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立科技公共服務平臺，為企業(yè)提供免費服務。
引進人才、培育人才，更要留住人才，才盡其用。高新區(qū)加大金融扶持力度，加強政治上關心關愛，完善人才服務制度，強化人才住房保障，提升精細化服務保障水平，營造尊重人才的社會風尚，努力打造拴心留人的人才生態(tài)環(huán)境。建立高層次人才服務專員制度，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一對一”跟蹤服務。根據(jù)需要，對引進的海內外院士、國家最高科技獎獲得者等頂尖人才團隊，通過“一事一議”的方式，可提供別墅1套，在區(qū)內工作期間免費使用;對省級及以上人才，在市區(qū)內無住房的，可提供1套能拎包入住的專家公寓作為周轉房，3年內免費使用。
有保障、有扶持、有舞臺、有空間，是高新區(qū)招攬人才的真實寫照。對人才的渴求和尊重，讓高新區(qū)成為高端人才聚集地。
當下的高新區(qū)不拘一格引人才，進一步加大人才引進工作力度。積極引進國內外頂尖人才團隊，立足磁電及其功能材料、智能制造、數(shù)字經濟等主導產業(yè)，積極引進海內外院士、國家最高科技獎獲得者等頂尖人才團隊，采取“一事一議”的方式，最高可給予5000萬元綜合資助。大力引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，對新引進帶資金、帶技術、帶項目的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，經評審認定，最高給予200萬元資金扶持;對新入選國家“人才”的，給予100萬元資金獎勵。鼓勵企業(yè)引進各類高層次人才，對企業(yè)引進的全日制博士、碩士研究生繳納社會保險，工作滿一年的，在市里補貼的基礎上，三年內每人每月分別給予1000元、500元人才津貼;對海外高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，三年內每人每年給予最高5萬元補助。
此外，高新區(qū)根據(jù)產業(yè)發(fā)展需要，定期組織舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引優(yōu)質項目到區(qū)內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對獲得名次的給予5至10萬元資金獎勵，對獲得優(yōu)秀獎的給予2萬元資金獎勵。對區(qū)內人選獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家、省、市級前三名的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元資金獎勵。
招引人才的同時，高新區(qū)大力實施人才培育計劃，開展各類人才培養(yǎng)選拔，加強高技能人才培育和企業(yè)家隊伍建設。據(jù)了解，該區(qū)將定期組織企業(yè)家到知名高校、科研院所和國內外知名企業(yè)總部實踐學習。
高新區(qū)在鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上也拿出了十足誠意。大力支持科技創(chuàng)新，對自主創(chuàng)新特別重大項目，采取“一事一議”的方式，最高給予300萬元資金扶持。高層次人才到民營園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，三年內每年可最高給予10萬元房屋租賃補貼。對當年認定通過和復審重新認定的高新技術企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)分別給予20萬元、10萬元資金補助。對獲得國家科學技術獎勵的，可給予50萬元資金補助;對獲得山東省科學技術獎勵的，可給予20萬元資金補助。
在不斷強化原有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體建設的同時，高新區(qū)將緊緊圍繞磁電及其功能材料、智能制造、數(shù)字經濟等主導產業(yè)，由財政出資，定期購置企業(yè)急需的檢測、實驗等共性設備，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立科技公共服務平臺，為企業(yè)提供免費服務。
引進人才、培育人才，更要留住人才，才盡其用。高新區(qū)加大金融扶持力度，加強政治上關心關愛，完善人才服務制度，強化人才住房保障，提升精細化服務保障水平，營造尊重人才的社會風尚，努力打造拴心留人的人才生態(tài)環(huán)境。建立高層次人才服務專員制度，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一對一”跟蹤服務。根據(jù)需要，對引進的海內外院士、國家最高科技獎獲得者等頂尖人才團隊，通過“一事一議”的方式，可提供別墅1套，在區(qū)內工作期間免費使用;對省級及以上人才，在市區(qū)內無住房的，可提供1套能拎包入住的專家公寓作為周轉房，3年內免費使用。
有保障、有扶持、有舞臺、有空間，是高新區(qū)招攬人才的真實寫照。對人才的渴求和尊重，讓高新區(qū)成為高端人才聚集地。
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