近日，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)通知，正式出臺(tái)“人才政策30條”首批5個(gè)配套實(shí)施細(xì)則。

優(yōu)化高層次人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，“特殊人才”也可申報(bào)高層次人才。出臺(tái)《鄂爾多斯市高層次人才認(rèn)定評(píng)定辦法》，對(duì)市級(jí)高層次人才分類和認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選對(duì)象和范圍、評(píng)選方式及程序、獎(jiǎng)勵(lì)津貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容作了具體規(guī)定。該辦法加大了對(duì)“特殊人才”、青年人才的支持力度，在原“三類英才”（具體指“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”）的基礎(chǔ)上，高層次人才分類新增加了“青年優(yōu)秀人才”，并相應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼支持。同時(shí)，將現(xiàn)行人才目錄難以界定的“土專家”“田秀才”等“特殊人才”納入高層次人才的評(píng)選范圍，通過評(píng)審可享受高層次人才相關(guān)政策待遇。此外，該辦法對(duì)剛性引進(jìn)人才和柔性引進(jìn)人才進(jìn)行了明確，對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才薪酬補(bǔ)貼方式也作了具體規(guī)定。

推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新編制管理和引才方式，支持事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才。出臺(tái)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》，在人才引進(jìn)方面積極“放權(quán)松綁”，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，優(yōu)化招才引智方式，重點(diǎn)采取“綠色通道”方式和設(shè)立人才專項(xiàng)編制兩大舉措，加大對(duì)市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才的支持力度。按照該辦法的有關(guān)規(guī)定，市直事業(yè)單位可采取“綠色通道”的方式引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才，由用人單位及其主管部門組織專家組對(duì)擬引進(jìn)的人才進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估可采取筆試或面試，配合答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作、試講等多種方式進(jìn)行。對(duì)已滿編的事業(yè)單位，將從市人才專項(xiàng)編制中統(tǒng)籌調(diào)劑，切實(shí)保障事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才的用編需求。

重獎(jiǎng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。新出臺(tái)的《鄂爾多斯市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審和資助辦法》對(duì)市級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)評(píng)選工作及獲評(píng)團(tuán)隊(duì)支持政策的落實(shí)提供了操作規(guī)范。與以往同類政策相比，該辦法加大了對(duì)創(chuàng)新性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ�、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)或帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展的高端人才團(tuán)隊(duì)的支持力度，將給予團(tuán)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)支持由50萬元大幅提高到最高500萬元。按照該辦法的規(guī)定，在團(tuán)隊(duì)支持方式上，對(duì)已獲評(píng)團(tuán)隊(duì)中業(yè)績突出、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的團(tuán)隊(duì)采取滾動(dòng)支持的方式給予持續(xù)性的資金扶持，同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的資助金額累計(jì)不超過500萬元。

完善首席專家制度，充分發(fā)揮專家智庫的積極作用。修訂出臺(tái)《鄂爾多斯市首席專家選拔管理辦法》，重點(diǎn)對(duì)市首席專家的選拔范圍和條件、選拔程序、專家職責(zé)、管理服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。市首席專家重點(diǎn)從涉及公共安全領(lǐng)域和我市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企事業(yè)單位中選拔，主要承擔(dān)決策咨詢、科技創(chuàng)新攻關(guān)和人才培養(yǎng)等職責(zé)。

鼓勵(lì)企業(yè)通過專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)招才引智，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用。為了發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)化、市場(chǎng)化優(yōu)勢(shì)，激發(fā)企業(yè)引進(jìn)和使用高端人才的積極性，推出鼓勵(lì)企業(yè)通過獵頭、人才中介機(jī)構(gòu)等專業(yè)化人力資源公司引進(jìn)年薪超過30萬元的高端人才，此舉是我市在充分借鑒各地引才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的一次新探索、新嘗試。按照《鄂爾多斯市鼓勵(lì)企業(yè)通過人才中介機(jī)構(gòu)招才引智實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)符合條件的引才企業(yè)，可按企業(yè)支付給中介機(jī)構(gòu)的傭金給予引才補(bǔ)貼，單個(gè)人才補(bǔ)貼總額不超過15萬元，單個(gè)企業(yè)當(dāng)年度補(bǔ)貼總額不超過100萬元。

據(jù)了解，5個(gè)辦法出臺(tái)后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已啟動(dòng)2018年度市級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和高層次人才的申報(bào)評(píng)選工作。

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